一般而言，
工伤伤残鉴定须在法律规定的期限之内完成，若超越这个时限，便有可能被判定为无效。
通常，用人单位应当自职工遭遇事故伤害之日起，或是于某次检查中被确认患有
职业病之时起，30个自然日以内提交
工伤认定申请。
若用人单位未能按照此项规定行事，那么该
工伤职工或其
近亲、工会组织则可于事故伤害发生之日起，或某次检查确定为职业病之日起算计1年之内，直接向用人单位注册地的
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
至于
伤残鉴定，根据要求，需待伤势状况相对稳定之后方可进行，并且一般在工伤认定结论经宣布做出之后实施。
然而，若是误期过久以
致伤势得以康复或产生显著变化，那将有可能对鉴定结果的精确性以及公正性构成负面影响，进而可能导致鉴定结果被认定为无效。
然而，就特定的无效情形而言，还需综合考虑相关法律
法规及实际情况来加以判断。
