根据现行
法规规定，
劳动者进行
工伤认定的法定申请时效为自受伤之日起的一年之内。
然而，对于超过该时限能否进行
伤残鉴定之问题，则需视具体情形而定。
若由于特别原因引发无法在一年之内提交工伤认定申请，那么被延迟的时间并不计入
诉讼时效之中。
但是，倘若并无合法理由而
逾期一年未
申请工伤认定，那么劳动者将可能无法再通过
工伤认定程序主张自己的合法权益。
尽管如此，仍然可以尝试通过普通的人身
损害赔偿途径来维护自身利益。
然而，值得注意的是，这两种
赔偿方式所适用的标准及法律依据各有差异。
因此，我们强烈建议您尽早收集并妥善保存与
工伤事件有关的所有
证据材料，如
病历资料、事故现场证据以及见证者的证词等等，以期能够更为有效地维护您的合法权益。
