若然劳动
仲裁机构不能依法处理您的
申诉案件，那么您可以凭借其所发出的不予受理通知书，按照法定程序向有权
管辖该案件的法院提交
诉讼请求。
在此之前，您需要做好充足的准备工作，收集齐全能够证实您与用人单位之间建立了
劳动关系且未曾领取过足额
工资的各种关键性
证据，例如
劳动合同书、工资单据、出勤记录等。
当您面对事实时，法院将会严格遵循相关的法律
法规，并且结合您提出的各项证据来进行全面而深入的审查。
因此，为了确保您的主张能够得到准确而清晰的表达，建议您事先对相关法律法规有一个全面的了解并对自己所掌握的证据进行更为细致的梳理。
同时，还请留意
法律诉讼通常具有一定的流程和期限，可能需要投入一定量的时间和精力。
然而，只要您提出的请求符合法律规定，具备充分的证据支持，便有可能成功获得法律赋予您的应有权益，包括工资
赔偿以及可能存在的其他
经济补偿等等。
