一般来说，在
工伤事件发生以后，对于
医疗费用方面的处理原则是，首先应该由用人单位先行垫付。依据我国现行的《
工伤保险条例》规定，凡属于因公务受到伤害或者患有
职业病的员工，都应当享有相应的工伤医疗权利。经过严格的
工伤认定程序之后，如果所产生的各项费用正好处于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准之内，则这些费用将从工伤保险基金中予以支付。然而，如果用人单位并没有按照法律
法规的要求按时足额地为员工缴纳工伤保险费用的话，那么在此期间内，若有员工不幸遭遇工伤，其相关的医疗费用就需要由用人单位自行承担。总的来说，在正常的情况下，所有符合规定的
工伤医疗费用最终都会由工伤保险基金或者用人单位来承担。
