依据相关法律
法规，仅对工作年限尚未达一整年的员工实行无
年假的政策。
在此前提下，如员工已连续服务于同一雇主或不同雇主满12个月，方能享受到有薪年假的待遇。
对于此类情形，职工在各用人单位累计的服务期亦可被纳入计算范围，依循相关规程依法享有相应的带薪
年休假期。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当
保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
