标准规定:
您原有的薪资和福利待遇保持不变,将由贵公司按照每月约定时间进行发放。
具体要求如下:
停工留薪期的期限原则上不超过12个月。
然而,如果您受伤状况较为严重或出现例外情况,可经由设区的市级劳动能力鉴定委员会审核确认后,适当予以延长,但是最长不得超过12个月。
若在停工留薪期结束之后,您仍然需要接受治疗,那么您将继续享有工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和流程,依地方限定。
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