若您遇到工资被拖欠的问题,我们建议您采取如下措施进行处理:
首先,若您已掌握工资拖欠的确切证据,不妨先向所在地的劳动监察大队提交投诉或举报书,以寻求他们依照法律法规公平合理地处理此事;
其次,若经过劳动监察大队多次敦促,用人单位仍未能如约支付工资,您可考虑向警方报案,以便依法追究相关责任人的刑事责任;
再者,如果您手中缺乏工资拖欠的确凿证据,那么您可能需要通过向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请来解决这一问题;
最后,如果您对劳动仲裁裁决结果持有异议,您还可以选择向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。