在您任职单位并未缴纳
工伤保险之时，若不幸遭遇
工伤事故，在此情形之下，您作为
工伤员工应当享有的所有
工伤待遇都将由用人单位来承担支付责任。
让我们深入了解一番工伤保险的概念及其相关知识。
简而言之，工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在为工作中的
劳动者或在特殊规定环境下的劳动者提供保护。
当他们因
意外伤害或者职业危害导致暂时或永久失去劳动能力甚至不幸离世时，劳动者本人或其
家属可以从国家和社会得到必要的物质援助。
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由
社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
