农民工工伤每日赔付多少

（一）农民工遭遇工伤后，应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。
（二）工伤认定成功后，要积极配合进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿标准的关键步骤。
（三）在治疗过程中，注意保留好各项医疗费用的票据，以便后续申请医疗费赔偿。
（四）与用人单位保持沟通，确保停工留薪期内工资福利待遇正常发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

1.农民工工伤没有固定的日赔付金额，赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。
2.需在规定时间申请工伤认定，确定工伤后做劳动能力鉴定、评定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
3.医疗费按实际费用赔；停工留薪期工资单位按月发，不是额外日赔。评定伤残有一次性伤残补助金，如五级为18个月本人工资。
4.要结合具体情况，按法定项目和标准算赔偿。

结论：
农民工工伤不存在固定每日赔付金额，赔偿需结合具体情况，依据法定项目和标准计算。
法律解析：
农民工遭遇工伤后，赔偿要先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期内工资待遇不变，由单位按月支付，并非额外每日赔付。若评上伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿，像五级伤残是18个月本人工资。这表明工伤赔偿不能简单以每日金额来确定，而是要根据实际情形和法定标准计算。如果对工伤赔偿的具体计算和流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工工伤没有固定的每日赔付金额，赔偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。

申请工伤认定要在规定时间内进行，确定工伤后再做劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际费用赔偿；停工留薪期内，所在单位按月支付原工资福利，并非额外每日赔付；评定伤残等级后，会有一次性伤残补助金等赔偿，如五级伤残为18个月本人工资。

解决措施和建议如下：
1.农民工应及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的流程及时间要求，尽快申请认定和鉴定。
2.用人单位要积极配合农民工进行工伤认定等工作，按时支付相关费用。
3.双方都要熟悉法定赔偿项目和标准，确保赔偿合理合法。

法律分析：
（1）农民工工伤赔偿没有固定的每日赔付金额，需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。
（2）申请工伤认定是关键的第一步，要在规定时间内完成。确定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。
（3）赔偿项目丰富多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费按实际产生的费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，并非额外的每日赔付。
（4）若评定了伤残等级，会根据不同等级给予一次性伤残补助金等赔偿，例如五级伤残为18个月本人工资。

提醒：
农民工遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，不同伤残情况赔偿有别，建议咨询以准确计算赔偿。