【问题解析】
视情况而定。
公司员工在宿舍突发脑溢血的，如果可以
申请工伤认定，认定为
工伤的，可以获得工伤保险
赔偿。如果不属于工伤的，可以用
医保报销相关
医疗费用，但不能获得赔偿。
认定为工伤的，赔偿项目包括：
医疗费和康复费用；住院伙食补助费；交通、食宿费；安装配置
伤残辅助器具所需的费用，比如说安装假肢以及轮椅所需要的费用；生活不能自理的，经鉴定所确认的
护理费。
【法律依据内容】
《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
【点击快速获取专业回答】
如您情况比较复杂，
律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询律图网专业律师。
