在矿山上班工人受伤等级十级，是不是工伤

自愿签的工伤私了协议书金额低于法定赔偿70%，有可能因显失公平被撤销。但要证明签协议时存在重大误解、被欺诈胁迫或缺乏判断能力等情况。解决方案是先收集能证明签协议非真实意愿的证据，比如沟通记录、医院诊断证明等，然后向法院起诉请求撤销该协议，再按法定标准主张赔偿。

您好,这种情况需要根据具体情况来分析处理。首先建议您立即就医,并保存好所有的医疗记录和诊断证明。这既是保障健康,也是后续维权的重要证据。关于工伤认定,主要看是否符合工作时间、工作场所、因工作原因这三个要素。如果是因工作原因在工作场所受伤,比如搬运货物时扭伤,一般可以认定为工伤。但如果是自己不小心摔倒等与工作无关的情况,可能就比较难认定。如果确属工伤,您可以: 1. 让单位在30日内向社保部门申请工伤认定 2. 治疗期间享受工伤医疗待遇 3. 根据伤残等级获得相应补偿建议您: 1. 先与单位沟通,要求其申报工伤 2. 如果单位不配合,您本人也可以在1年内直接向社保部门申请认定 3. 保留好医疗票据、诊断证明、证人证言等证据如果后续遇到认定困难或赔偿问题,可以再咨询专业律师寻求帮助。现在最重要的是先治疗养伤,祝您早日康复。

你好纠纷可以直接起诉的

以前得工伤流程都走过吗

我工作期间右手中指掉了一节能不能定伤残 根据中国的《劳动能力鉴定标准》以及相关工伤保险条例，中指缺失是否能评定为伤残，主要取决于缺失的具体程度和鉴定标准。 以下是一般情况下的参考信息： 伤残等级评定依据： 中指缺失一节（通常是远节指骨）通常可能被评定为十级伤残。具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行鉴定。 关键因素： 缺失的具体位置和长度：例如，中指远节指骨缺失超过指骨长度的1/2，或中指完全缺失，可能影响评级结果。 对功能的影响：如果缺失导致手部功能明显受限（如握力、精细动作等），也可能影响评定等级。 鉴定流程： 需先由用人单位或个人向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交医疗证明、事故报告等相关材料。 鉴定机构会结合医疗记录和实际功能影响进行综合评估。 建议行动： 尽快到正规医院进行伤残鉴定咨询，或通过用人单位联系当地人社部门指定的鉴定机构进行正式评定。 保留好所有医疗记录、事故证明等材料，以备鉴定使用。 最终结果需以专业机构的鉴定结论为准。如有需要，可进一步咨询工伤保险经办机构或法律专业人士。

你好，有什么能帮你的吗

若复鉴定等级达四级且已离职，可先看之前离职时是否就后续待遇问题有过约定。若没有，可与原单位沟通申请领取伤残津贴。通常需凭借有效的鉴定报告等资料。若单位拒绝，可通过法律途径维权，比如去申请仲裁等，以保障自身合法权益能拿到相应津贴。

你好，可以委托我们处理的

- 十级情形：肋骨骨折≥2根，或身体各部位骨折愈合后无/轻度功能障碍。你5根骨折，已满足十级。 ? - 九级情形：肋骨骨折≥8根，或≥4根并后遗≥2处畸形愈合；若合并内固定术后、血气胸/肺挫伤且遗留功能障碍，可能按更高等级综合评定。

这情况属于工伤。先收集好在那工作及受伤的证据，像劳动合同、工友证言、医院诊断证明等。然后和老板协商赔偿，把医疗费、误工费等损失跟他说清楚。若老板还是不管，可去申请劳动仲裁确定劳动关系和工伤认定，之后按结果要求赔偿。

工伤十级赔偿主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。先和单位协商赔偿，明确赔偿项目和金额。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求按法定标准赔偿。

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