在公司工作了一年以上，合同到期后公司就未续签，工资如何结算

工资当然是发到你最后上班的时间为止。你为公司垫付的费用，如果有证据证明，是可以拿到的。目前来说，虽然公司没有续签劳动合同，但是双方都可以默认按上一份劳动合同的限制继续保持劳动关系，你也可以继续上班，这种情况下公司可以单方终止劳动关系，但是应当支付经济补偿金。另外，如果你一直上班，公司也一直不续签劳动合同，从未续订劳动合同的第二个月开始，你可以主张双倍工资。