1、
工伤赔偿协议只要在
赔偿待遇不低于法定标准的情形下，是具有
法律效力的。虽然赋予
工伤私了的法律效力，由于有的
劳动者未进行
劳动能力鉴定，或鉴定完毕后，
当事人也可以申请变更或者撤销。
2、 对参加
工伤保险的职工而言，认定工伤后，支付待遇主要由
社保机构承担属于公权性质，用人单位支付就业
补助金和
伤残津贴属于私权性质;对于未参加工伤保险的职工而言，用人单位将承担全部的工伤保险待遇，属存粹的私权性质。就单位应当承担的
赔偿金额，私了并未损害国家的利益，未违反法律的强制性规定应属有效。
3、工伤私了签了协议书后悔的，仍可以
申请工伤认定和
伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律，除非双方在赔偿问题上达成了一致，该程序就不会终止。签订了私了协议，但是经过比较发现
赔偿标准过低或者其他原因，完全可以推翻该私了。
