工伤认定书让去
仲裁过程是：
1、出示
劳动合同以证明双方之间的
劳动关系，若
没有劳动合同的，可通过
劳动争议仲裁认定存在
事实劳动关系；
2、
当事人提交相关资料申请认定
工伤；
3、按照规定到指定的机构做
工伤鉴定；
4、依据工伤鉴定书主张用人单位进行工伤
赔偿。
根据《
工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
