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怎么区分劳务派遣与人事代理

1、劳务派遣是一种现代的用工形式,因劳务派遣所产生的劳动关系是一种不是典型的劳动关系。
2、劳务派遣并没有法定概念,在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。
3、法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份,因此,其应当履行用人单位对劳动者的义务,由其与劳动者签订书面劳动合同,建立直接的劳动关系。
4、不同于劳务派遣,人事代理的操作过程中,劳动关系存在于实际用工主体与劳动者之间,人事代理方只提供代理服务,并不与劳动者订立劳动合同。
最新修订:2024-02-19
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