员工要是想解除劳动合同，通常得准备这些材料。
首先得有解除劳动合同通知书，这里面得把解除合同的原因以及具体时间都写清楚，这样大家都明白咋回事。
其次，得有员工本人的身份证复印件，这是用来证明身份的，可不能少。
然后，还有工作交接清单，得把已经交接的工作内容和物品都一一列出来，这样以后就不会因为交接的事儿闹纠纷。
再有就是离职证明，得把离职时间和离职原因这些重要信息都注明好，方便员工以后找工作啥的。
要是有竞业限制约定的话，那就得提供竞业限制协议以及相关的履行情况说明。
这些材料能让解除合同的程序和责任都变得很明确，也能保障双方的合法权益。
要是碰到特殊情况或者法律纠纷啥的，可能还需要其他的相关材料，具体得根据实际情况来定。
