首先是丧葬补助金,这个是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算的,大概是 6 个月的工资那么多。
然后是供养亲属抚恤金,得按照职工本人工资的一定比例,给那些由因工死亡的职工生前主要提供生活来源,并且没有劳动能力的亲属发放。
还有一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
具体能赔多少,会因为地区不一样,还有职工工资等情况而有差别。
另外,用人单位得积极配合工伤认定的程序,得保障死者家属的合法权益。
要是双方在赔偿的事情上有分歧,那就可以通过劳动仲裁之类的法律途径去解决。
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