倘若上班时突然患上心梗，若不符合《工伤保险条例》里工伤认定的情形，像并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或是在 48 小时内经抢救无效死亡等情况，那就需按照病假来处理。
在病假期间，职工能够享有病假工资。
这病假工资的计算，往往依据职工的工作年限以及所在单位的规章制度。
通常来讲，在本单位工作年限不足 2 年的，其病假工资是本人工资的 60%；工作年限达到 2 年但不满 4 年的，病假工资为本人工资的 70%；工作年限在 4 年到 6 年之间的，是本人工资的 80%；工作年限在 6 年到 8 年之间的，为本人工资的 90%；而工作年限在 8 年及以上的，病假工资则是本人工资的 100%。
不过，要注意的是，不同的地区以及不同的单位，在这方面可能会有差别。
