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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
宿州
泗县
劳动纠纷
劳务派遣
泗县劳务派遣律师在线服务
时志强律师
推荐
安徽邦建律师事务所
安徽省宿州市泗县人民政府西50米建设银行西侧
5.0
分
来自157人评价
帮助人数:1342
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
188-5578-5102
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#律师简介:时志强律师现执业于安徽邦建律师事务所,专职律师,在刑事辩护、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷方面有扎实的法律专业知识,认真负责,始终铭记作为一名专业律师的责任,真正为当事人化忧解难!每一个案件不只是一件事,而是一份责任、一份期许、一份关怀、更是一份生活的阅历和人生的真谛,期望做一位专属于您的律师。
咨询律师
张然律师
安徽三联律师事务所
安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:31
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-5577-9082
更多>
#律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
咨询律师
王琦琦律师
安徽皖光大律师事务所
安徽省宿州市埇桥区人民路环宇国际广场4号楼27层
5.0
分
帮助人数:30
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6530-8557
更多>
#律师简介:王琦琦律师,法学本科学历,安徽皖光大律师事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,了解当事人需求,为当事人量身定制最适合的纠纷解决方案。在执业过程中成功代理多起买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等诉讼案件以及破产和解、破产重整等非诉案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。坚持勤勉尽责、诚信守信的原则,为当事人提供一流的法律服务。注重细节,深挖细节,用我的专业知识和经验为当事人争取最大的利益。
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泗县劳动纠纷律师普法
普法图文
什么是派遣员工
派遣人员非正式雇员,由劳务公司(人才中介)招聘并管理,与劳务公司签订合同。劳务公司负责员工事务,如招聘、社保等。企业通过这种方式获取合适员工,避免直接人力管理,降低了运营成本。人才派遣有多种名称,是用人单位与派遣公司合作,后者负责全流程人力资源管理的经营模式。
#劳动纠纷
1108次阅读
劳务派遣暂行规定都包含了哪些主要内容
《劳务派遣暂行规定》要求用人单位只能在临时、辅助或替代性质的工作岗位上使用派遣员工,且劳务派遣单位必须与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同,确保双方权益得到法律保障。
#劳动纠纷
1142次阅读
劳务派遣中是否应为劳动者缴纳社会保险
劳务派遣机构与实际使用单位应协商决定如何分担派遣员工的社会保障资金责任。但无论如何分担,双方均须按规定支付相关费用,不可推卸责任,以保障派遣员工的合法权益。
#劳动纠纷
931次阅读
劳务派遣合同应包含哪些必备内容
劳务派遣合同应明确工作内容、地点、员工人数与期限,遵循同工同酬原则,注明薪酬、社保支付;规定工作时间、假期福利及工伤等特殊情况处理;涵盖劳动安全、培训及违规罚款;明确劳务派遣服务费用和支付标准;并预先约定违约责任。
#劳动纠纷
1298次阅读
劳务派遣公司随意克扣工资应如何处理
当面对劳务派遣公司非法扣薪,首先向当地劳动监察机构投诉。若无果,收集证据,制定详尽诉状,考虑通过法律途径维权。我国法规要求劳务派遣公司公开与用工单位的协议详情,并保障劳动者应得薪酬,严禁任意扣除或收费。
#劳动纠纷
1493次阅读
中介与劳务派遣在法律上如何区分
房地产经纪人与劳务派遣间的差异主要体现在劳动合同的签订(劳务派遣强制签合同,劳务中介较宽松)、服务形式(前者提供资讯赚中介费,后者涉及劳动力输出)和法律地位(前者是居间方,后者涉及三方复杂法律关系)。劳务派遣方需直接签订劳动合同,而劳务中介则是临时连接供需双方的角色,仅在双方间收费。
#劳动纠纷
1386次阅读
劳务派遣和劳务外包之间有何区别
劳务派遣与劳务外包有别:劳务派遣(派工模式)由劳务派遣公司与劳动者签订合同,输送至用工单位;劳务外包(服务外包模式)则是雇主委托第三方执行非核心支援任务,优化人力资源管理。
#劳动纠纷
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