没有选拔条件,我是去年刚入职,但限制有五年工作经验?
[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先,县管校聘的选拔条件如果明确要求五年工作经验,而你刚入职一年,单位直接以此排除你,可能涉嫌设置不合理门槛。你可以先查看学校合并方案或当地政策文件,看是否有例外规定或对新人保护条款。其次,建议你主动与学校沟通,说明情况,强调自己作为在编人员应享有平等参与权。如果沟通无效,可以收集相关文件,向当地劳动仲裁或人事争议调解机构申请调解,主张该条件不合理,要求重新评估你的资格。最后,注意保留好入职合同、工作证明等材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。