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  • 思南县劳动保障律师-张波律师
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  • 女职员依法享有产假期间的年度奖,若被扣发,属非法扣除工资。年度奖是薪酬福利的一部分,产假期间视为提供服务。休产假员工有权向劳动监督部门举报,因为未按约定支付构成工资剥夺和违法扣除。 #劳动纠纷 1035次阅读
  • 雇员在满足条件之后有权享有病假待遇,但是需要管理层批准。如遇特殊情况,未能获准休假者,可考虑向所属地区的劳动监察大队进行合法投诉。员工需要遵守相关法律法规,依法维权。 #劳动纠纷 819次阅读
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  • 再婚或复婚在法律上享有婚假,视为同等婚恋形式。无论初婚还是复婚人士,依据国家法规,在职员工都能获得与初次结婚员工相同的婚假福利。一般婚假为1至3天,期间工资照发,适用于所有结婚情况,包括法定假日和参与社会活动。 #劳动纠纷 869次阅读
  • 我国已无晚婚假政策,晚婚者享3天法定婚假。异地婚礼可适当延长路程假。婚假期间工资照发,保障劳动者在履行婚姻义务时有休息权利。婚假旨在支持劳动者在结婚时得到调整。 #劳动纠纷 1182次阅读
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