[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》的规定，养老保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位按照国家规定的比例从其工资总额中提取养老保险费用，劳动者则按照国家规定的个人缴费比例从其工资中扣除养老保险费用。双方缴纳的具体比例由各地的社会保险政策确定，不同地区的缴费比例可能会有所不同。养老保险制度旨在保障劳动者退休后的基本生活，是社会保险体系的重要组成部分。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 五险缴纳地点通常与用人单位所在地有关一般情况下五险由用人单位在注册地或主要经营地的社会保险经办机构进行缴纳如果员工工作地点与用人单位注册地不一致用人单位也应在注册地或主要经营地缴纳五险不过各地政策可能略有不同建议咨询当地社保部门了解具体规定我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复] 没签合同就被扣4万块不合理。首先收集能证明你在工厂工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。然后和工厂协商，要求返还被扣工资。要是协商不成，可去申请劳动仲裁，让仲裁机构来处理。通过法律途径，维护自己的合法权益，要回属于自己的工资。