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特色标签:
有团队
主任律师
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已选条件:
四川
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陈霞律师
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四川绸都律师事务所
南充市顺庆区锦程路南充总商会大厦A区12楼2号
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:129
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
159-0827-8080
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#律师简介:陈霞,四川绸都律师事务所执业律师,毕业于西华师范大学法学专业,获法学学士学位。2012年8月正式执业,曾执业于北京兰台(成都)律师事务所、四川惠博律师事务所、四川绸都律师事务所等知名大所。担任过重庆市医疗保障局、川北医学院、川北医学院附属医院、南充市工商局、南充市医保局、南充市工商局顺庆区分局、四川省水电投资经营集团有限公司、四川怡和企业(集团)有限责任公司、四川金融资产交易所有限公司、四川大渡河电力股份有限公司等大型企事业单位、国家机关的法律顾问。为四川长虹电器股份有限公司、四川长虹电子控股集团有限公司、四川怡和企业(集团)有限责任公司、四川省水电投资经营集团宜宾长源电力有限公司等大型企业提供过专项法律服务,包括四川长虹电器股份有限公司非公开发行可交换公司债券项目、四川长虹电子控股集团有限公司非公开发行可交换公司债券项目、四川怡和企业(集团)有限公司第二阶段重组项目等;其中四川长虹电器股份有限公司为上市公司,多次参与其股东大会见证法律事务。
咨询律师
刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
分
来自396人评价
帮助人数:1277
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
更多>
#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
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顺庆区劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期能否随时提出辞职
试用期不可随意终止,需提前通知雇主三天合法解约,否则可能导致经济损失由劳动者自负。有明确离职条件的,可在第三天后办理解除手续,但仍需交接工作并获取相应报酬。如遇雇主阻挠,可通过投诉或仲裁维权。试用期长度依劳动合同年限规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上,不超过六个月。
#劳动纠纷
882次阅读
在单位被辞退,是否有补偿
被单位强制裁员的补偿标准根据不同情况:无理由解雇,按两倍经济补偿金(工作年限×月基本工资,不满一年按一年算,不满半年按半月算);经济性裁员则按实际经验补偿;严重违规则无补偿。
#劳动纠纷
1208次阅读
辞退员工,赔偿标准是如何规定的
解聘员工赔偿问题依据经济补偿办法,赔偿数额与员工实际工作年限挂钩,满一年获得全额薪资,六个月以上不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月全额薪资作为赔偿金。若用人方违反法规导致辞退,需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
#劳动纠纷
1043次阅读
计件工遭解雇应如何获得赔偿
离职时,计件工人薪酬截止合同解除日,另加一个月经济赔偿。裁员时,六个月内优先录用被裁员工。解雇需协商不成后终止,无合理理由开除须支付经济赔偿。服务满一年赔一个月薪,半年至一年按一年算,不满半年赔半薪。
#劳动纠纷
969次阅读
员工无故被辞退能获得哪些赔偿
员工遭遇非法辞退,可享双倍经济补偿:非法解聘赔两倍标准;选择续职则保持原劳动合同。无理由解约,无论员工是否接受续任,皆须以两倍标准赔偿。补偿金额按服务年数计算,每年增一个月工资。
#劳动纠纷
1484次阅读
工厂搬迁到外省工人是否有赔偿
公司搬迁可能影响劳动合同履行。如合同难维系,劳动者有权解除并索要经济补偿。若劳动合同虽有变动但基本保持运营,劳动者应继续工作,擅自离职将难以获得赔偿。
#劳动纠纷
1417次阅读
公司未签合同应如何赔偿员工
员工被违法解聘,补偿按两倍标准计算。工龄决定补偿金额,满一年给一个月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿以12个月平均工资为准,若月薪超三倍本地平均工资,按三倍付,年限不超过12年。补偿根据实际工龄和工资水平调整,月工资以解除合同前12个月为准。
#劳动纠纷
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