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擅长专业:
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商河县劳动保障律师在线服务
赵长轲律师
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北京市百瑞(济南)律师事务所
济南百瑞律师事务所
5.0
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来自22人评价
帮助人数:922
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-3406-5525
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#律师简介:个人简介:知行合一,专业自然成。赵律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务!赵律师法学本科毕业,获得学士学位,工作以来,一直秉着勤勉尽责、恪尽职守的服务态度为当事人提供优质高效的法律服务,具有丰富的理论基础与实践经验。有需要您可以直接电话联系。
咨询律师
张磊律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
5.0
分
来自535人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-6970-9703
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#律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
咨询律师
周炜律师
山东统河律师事务所
山东省济南市槐荫区西客站绿地中央广场C3A栋2305室
5.0
分
来自535人评价
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-6508-6975
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#律师简介:受人之托,忠人之事。
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商河县劳动纠纷律师普法
普法图文
入职不到半怀孕有产假吗
刚进公司不足六个月意外怀孕的女员工,只要怀孕符合生育政策,就有权享受法定产假。产假权利不受入职时间限制。但新员工短时间休产假可能影响工作安排,建议与雇主积极友好沟通协商,寻求最佳解决办法。
#劳动纠纷
1482次阅读
离职未休婚假可以补工资吗
当员工在离职之时仍有未曾享受的婚假时,在绝大多数情形之下,他们都有权向雇主提出补偿工资的请求。婚姻假期乃是劳动者依法所享有的权益之一,若因工作缘故而未能在任职期间度此特殊假期,则在离开岗位之际,享有主张获得相应补偿的法定权利。然而,针对这一问题,具体是否能够实现补偿、以何种方式以及依据哪些标准进行补偿,可能会受到各家企业内部规章制度及相关法律条文的制约与影响。
#劳动纠纷
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工龄十年以上休病假期间单位能开除吗
通常来说,雇员若已累积服务满十年以上,则在其患病修养期间,用人单位不得擅自予以解雇。原因在于劳动者享有休病假的基本权利,在此种特殊情境之下,如雇主未能提供充分且合理的解约理由,便无权解除与该员工之间的劳动合同关系。然而,倘若员工出现严重违反用人单位规章制度、或因涉嫌违法行为而被依法追究刑事责任等法定情形时,用人单位有权依据相关法律规定解除与其签订的劳动合同。
#劳动纠纷
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暑期工没签劳动合同受劳动法保护吗
关于暑假工若未签署劳动合同,在某些范畴内,他们的权益仍旧受到劳动法律法规的保护。例如,在工资报酬的支付、工作时长以及劳动安全和卫生环境等方面。然而不可忽视的是,鉴于暑假工所从事的工作岗位往往具备其特殊性,因此在确定劳动关系方面可能会面临一定难度。通常情况下,只要能够证实实际存在着的劳动关系,那么其应享有的合法权益便理应得到充分保障。
#劳动纠纷
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工伤供养亲属抚恤金发几年
供养亲属抚恤金的支付遵循特定的比例标准,相对长久而持续,而非受制于固定的年限期限。然而,该福利待遇将依据供养亲属生活状况的各方面变化而相应地做出调整。例如,当供养亲属年满18周岁且尚未完全丧失劳动能力时;或者在他们选择就业或入伍服役时;甚至包括若工亡职工的妻子决定再次结婚等特殊情况下,都有可能导致其无法继续享有抚恤金待遇。
#劳动纠纷
956次阅读
上诉期十天是十个工作日吗
上诉期的十天并不等同于我们日常所称的“十个工作日”。事实上,上诉期的十天通常被视为自然天数的计算方式,这其中涵盖了周末以及法定节假日在内。然而,若在上诉期间的最后一天恰好为法定节假日,那么上诉期限将自动顺延至该节假日结束之后的首个工作日。
#劳动纠纷
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工龄十年以上可以请多久病假
超十年工龄且长期从事同一职业的员工,患病假期与行业及单位服务时长有关。服务5年内享6个月疗养期,5-10年9个月,10-15年12个月,15-20年18个月,超20年24个月。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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被迫离职需要收集哪些证据?
[律师回复] 公司存在违法的证据,具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-21
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劳动法39条第四款,给缴纳五险一金,另一份是在异地当时全国未联网的时候入职企业缴纳的五险一金,现在由于异动集团内部调整更换缴纳社保的公司?
[律师回复] 你好,这种情况可以跟老家单位协商给你一定的经济补偿
周炜律师
5.0分
2024-09-19
4w 浏览
在厂里工作十多年了,只给买了4年社保,现在又说年龄大了,不给买了?
[律师回复] 您好,可以确认劳动关系,要求补缴社保
魏江倩律师
5.0分
2024-09-19
4.5w 浏览
劳动纠纷问题?
[律师回复] 有什么问题?可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-19
4.4w 浏览
我们是从物业公司去学校食堂工作的,把我们食堂干活的也换了,今年九月份开学学校换校长了,我是一名学校食堂上班的?
[律师回复] 你好,这种情况您可以仲裁物业公司,对您进行相应的经济补偿
周炜律师
5.0分
2024-09-19
4.3w 浏览
罚3月到6月的薪水扣1000,在三月份时背锅,实习期为6个月工资实习4000,1月份入职一家公司?
[律师回复] 以什么理由扣工资?具体可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-09-19
4.8w 浏览
没有任何劳动合同,劳动仲裁要求赔偿两倍工资,不遵守公司规章制度被辞退,工人人品不好,试用期三个月?
[律师回复] 自用工之日起一个月,没有签书面合同的,可以主张双倍赔偿
谢朝盛律师
5.0分
2024-09-18
4.8w 浏览
我对象在工地干活不小心把手和肩袖摔坏了,甲方应该怎样补偿?
[律师回复] 你好,我是高律师具体可以电话联系
高广旭律师
5.0分
2024-09-18
4.8w 浏览
签合同后干了一个月直接自己离职,没经过老板的同意?
[律师回复] 你好,最好交接好工作。
林晓明律师
5.0分
2024-09-15
5w 浏览
公司给调岗,我不同意,有赔偿嘛?
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
5.0分
2024-09-14
4.1w 浏览