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上城区劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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上城区
劳动纠纷
劳动关系
高学历
上城区劳动关系律师在线服务
王小丹律师
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北京盈科(杭州)律师事务所
杭州市上城区新业路228号杭州来福士广场T2 ,12层
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:103
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-5887-2342
更多>
#律师简介:法学本科及研究生学历,深耕法学领域多年,具有企业高管从业经历,社会阅历丰富,善于洞察人心。具有优秀的商务谈判能力和风险评估能力。以良好的职业道德、严谨的工作态度,抱着对当事人极强的责任心,获得一致好评。师从建设工程领域,并在债权债务合同纠纷、全过程企业服务、涉及财产和抚养权的婚姻家事纠纷领域有着丰富实务经验。
咨询律师
徐雳律师
浙江首睿律师事务所
杭州萧山区钱江世纪城保亿中心B幢403 (杭州地铁2号线钱江世纪城站A口出)
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-3224-3498
更多>
#律师简介:浙江首睿律师事务所创立于2015年10月21日,总部位于浙江杭州钱江世纪城。首睿成立8年来,已经为2万多委托人提供满意的法律服务,是一家全网知名的律师事务所。徐律师,知名资深律师。擅长处理刑事辩护案件、合同纠纷、债权债务、婚姻家事、劳动纠纷、股权设计咨询服务等多方向的法律事务。执业14年以来参与多起相关案件的诉讼和仲裁,累积了丰富的经验,维护了当事人的合法权益,赢得了委托人的尊重和信任。始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念。对承办案件细致严谨,为当事人争取最大利益。首睿律所热心为所属地辖区街道乡镇社区的老百姓提供公益法律咨询服务,是杭城百姓心中的口碑律师事务所。首睿律所办公地址:杭州萧山区钱江世纪城保亿中心B幢403(杭州地铁2号线钱江世纪城站A口出)。
咨询律师
赵敏燕律师
浙江融哲律师事务所
浙江省杭州市上城区圣奥中央商务大厦36楼
5.0
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来自309人评价
帮助人数:1537
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-6819-4095
更多>
#律师简介:赵敏燕律师擅长婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、企业法律顾问、经济类民商事诉讼。办理过多起抚养权纠纷、婚姻财产分割等婚姻案件。并代理了一起房屋买卖合同的集体诉讼,带领五百户业主走上维权之路。并担任多家企业的法律顾问,为企业保驾护航,风险防控,帮助企业上市。法学理论功底扎实,知识全面,工作责任心强,做事认真负责。能够从实际法律效果出发,运用灵活的法律手段实现当事人合法利益最大化。
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普法图文
职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
#劳动纠纷
1036次阅读
试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
#劳动纠纷
1074次阅读
如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1396次阅读
如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
#劳动纠纷
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开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。
#劳动纠纷
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被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
#劳动纠纷
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