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社会保险中断影响养老保险和医保。女性需连续缴20年，男性25年。在职期间，医保卡支付报销。退休后保障延续。但离职断交3个月以上，先前缴费年限清零，续交后重新计算。提醒用户注意，以防影响自身权益。
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企业雇员社保查询无记录可能表明单位未为员工参保；暂无缴费信息提示参保可能缺失。雇员应主动询问单位保险情况，若未参保，需督促其依法参保并缴费，保障权益和合规性。
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劳动合同解除证明要点：包含员工信息、合同时间、解雇原因、单位印章和日期。领取失业救济金条件：1)之前依法缴纳足够失业保险；2)因非个人原因离职；3)进行失业登记并保持求职状态。
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若单位未按规定缴纳社保，劳动者只能依法催缴，无补偿。依据《劳动法》和社保法规，所有有缴费义务的单位和个人须按时足额缴纳，尤其养老保险。违规单位会面临行政部门的强制补缴。
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