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汝城县劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期期怀孕了能被辞退吗
通常情况下,在试用期孕期的女性员工不会因为该原因遭到雇主的解聘。针对妊娠妇女,相关法律法规特别规定了其在工作中的保护措施。除非在试用期期间,女性员工被证实并不符合公司的录用标准,否则雇主不得仅仅由于孕期而做出解职决定。这样做的目的在于确保妊娠期女性员工的合法权益得到充分保障,同时也有助于维护公正、平等的就业环境。
#劳动纠纷
1309次阅读
公司要求劳动者赔偿损失合法吗
在某些情况下,若劳动者由于其故意行为或重大过失对雇主产生了实际损失,那么该公司向劳动者请求其对此进行赔偿则具有法律依据。然而,这必须以雇主有足够的证据证明确实是由劳动者主观存在过错所导致,并且此种过错与实际损失之间有着直接的因果联系为前提条件。同样重要的是,赔偿的金额应严格限制在劳动者当月工资的一定比例之内。
#劳动纠纷
1145次阅读
因企业降薪员工主动离职有补偿吗
通常情况而言,若是企业单方面实施薪酬调整下降之举,而劳动者以该不利因素主动提出离职,则在此前提之下,劳动者有权依法向用人单位申请获取相应的经济补偿金。究其原因,主要在于企业在没有履行正常的沟通协商程序的情况下,擅自削减劳动者工资待遇,这即是违反了双方签订的劳动合同中关于提供劳动条件以及支付劳动报酬的相关规定。
#劳动纠纷
1349次阅读
裁员赔偿是按税前还是税后扣除标准
通常情况下,裁员补偿事项的相关金额是以税前工资作为参考基础来进行核算的。之所以采取这种方法,主要原因在于裁员补偿主要目的是为了补救员工在职业生涯中因失去现有职位所承受的经济损失,因此,其计算依据应当是员工在从事正常工作期间应获得的总收入部分,即税前工资。如此一来,便能更为全面、有效地维护员工的合法权益。
#劳动纠纷
981次阅读
合同期限未到被辞退有补偿吗
倘若劳动者与企业签订的合同尚未到期而雇主却以毫无根据的理由解聘该员工,那么这位员工将有权利要求得到相应的补偿。通常情况下,若雇主违反了劳动合同的规定,应按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿方面,则需按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
#劳动纠纷
1366次阅读
没签合同直接辞职会扣工资吗
通常情况下,未经签署劳务合同而直接提出离职请求不应被视为扣薪资行为。劳动力作为劳动者付出的资源,理应得到对应的回报。即便没有正式签署书面劳动合同,雇佣双方依旧可以通过实际的工作关系来认定为达成事实雇佣的前提。若任用方以未签署合同即直接离职为由进行薪资扣除,这无疑是不公正、不合法的行为。
#劳动纠纷
1170次阅读
劳动法规定多久内签合同
用人单位有义务从建立劳动关系的第一天起一个月内与劳动者签订具有法律效力的书面劳动协议。若超出此期限仍然未签订书面劳动协议,且时间在一年以内,那么用人单位应对劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。然而,若是超过一年仍未签订书面劳动协议,则视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限的劳动协议。
#劳动纠纷
1443次阅读
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2024-09-20
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拖欠员工工资构成刑法标准是什么
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#劳动纠纷
2024-09-20
汝城县劳动争议最新法律咨询
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引导我签了一份解除劳动关系文件,只补偿7个月工资?
[律师回复] 湖南野旷律师事务所很高兴为你服务T
周春分律师
5.0分
2024-09-20
4w 浏览
我们是私企职工,是50退休吗?
[律师回复] 您好!《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》自2025年1月1日起施行。故,目前企业女职工退休年龄仍是50岁。
颜忠军律师
5.0分
2024-09-15
3.2w 浏览
辞退员工补多少工资?
[律师回复] 您好!你能说说具体情况吗,n
冯晓辉律师
5.0分
2024-09-07
3.4w 浏览
现在在公司无故调岗?
[律师回复] 您好,收到书面通知了吗
郭庆梓律师
5.0分
2024-09-06
4.4w 浏览
原单位档案漏记录中间一段特殊工种记录,造成现不能按特殊工种退休?
[律师回复] 您好!您能说说具体情况吗,n
冯晓辉律师
5.0分
2024-09-05
4.1w 浏览
我8月份请假扣社保扣的7月份工资,而且部分社保是自己承担,这样合法吗?
[律师回复] 你好,根据法律规定,劳动关系存续期间,用人单位有为员工缴纳社会保险的义务。因此,这种做法不合法的。
国晖·劳动…律师团队
5.0分
2024-09-01
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我妹实习期间被工厂保安性骚扰了?
[律师回复] 那就直接选择报警,这样的话维护自己的权益
刘伟律师
5.0分
2024-09-01
4.6w 浏览
合同今天到期了单位不续签是怎么赔偿呀?
[律师回复] 要求经济补偿金,双倍赔偿,社保缴纳是否是正常的
刘伟律师
5.0分
2024-08-31
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遇到老懒拖欠工资,一直电话不接,微信不回,这种情况怎么处理?
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
张亚杰律师
5.0分
2024-08-30
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在合同期内因为单位要开源节流被辞退该怎么申请赔偿?
[律师回复] 您好!可申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金。仲裁的细节,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
5.0分
2024-08-29
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