[律师回复] 首先要积极应对诉讼，收集整理能证明自己完全失去劳动能力的鉴定材料等证据。若因劳动能力丧失致履行义务困难，可在庭审中向对方说明并请求合理解决方案，比如延长履行期限、减免部分责任等。若自身对法律程序不熟，可找懂法的朋友帮忙分析应对。总之别逃避，合理合法维护自身权益。

[律师回复] 加班一日三薪包含平日工资。法定节假日加班，用人单位支付的三倍工资是在正常工资基础上额外支付两倍，加上原本当天应得工资，就是三倍工资。若没拿到足额报酬，可先和单位协商，让其补发；协商不成，可收集证据，通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 公司天天加班违反劳动合同，你能走被迫离职。公司这种行为侵犯了你的合法权益，你可书面通知公司因加班问题被迫解除劳动合同。之后可要求公司支付经济补偿，若协商不成，可收集加班证据，去申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复] 在山东省，法院确认劳动关系后，即便没工资流水和合同，也可尝试收集工作证、考勤记录、同事证言等证明材料。凭借法院判决书及这些材料，联系社保经办处说明情况，申请补缴社保。社保经办处会根据提供的资料核实劳动关系和工作期限，核算应补缴金额，之后按指引完成补缴。

[律师回复] 老板突然不让上班，这种做法可能违法。首先你要保留好能证明工作过的证据，像考勤记录、聊天记录等。可以和老板沟通，问清楚不让上班的原因，争取合理补偿，工作四天的工资得给你结清。若沟通不成，可以通过合法途径维权，比如去争议调解机构请求帮助。