[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣工在被派遣单位的工作年限是累计计算的。即使劳务派遣工因个人原因离职并更换了派遣公司，只要工作场所没有变化，工龄仍然可以累计。这是为了保护劳动者的权益，确保其工龄不被中断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到劳动纠纷，首先别着急，要冷静分析情况。如果和单位有劳动争议，可以先尝试和单位协商解决，很多问题通过沟通就能化解。要是协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。在仲裁过程中，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，这些都能帮助你更好地维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保持积极的态度，合理合法地维护自己的权益很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。