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已选条件:
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崔月华律师
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河南合祥律师事务所
沁阳市新人民医院东邻律师楼 执业机构:河南合祥律师事务所
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:205
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-3915-2361
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#律师简介:崔月华律师:自执业以来不断总结经验,精益求精,积累了丰富的法律知识和诉讼经验,代理了数百件案件,积累了丰富的法律知识和诉讼经验,擅长婚姻家庭纠纷案件、民间借贷纠纷案件、交通事故纠纷案件,合同纠纷等民商事类案件以及刑事辩护。认真办好每一个案件。争取为每一位当事人谋取应有的合法权益!
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郝燕超律师
河南首鼎律师事务所
焦作市焦作城乡一体化示范区韩愈路1833号理达文华广场14楼
5.0
分
帮助人数:56
139-3818-6870
更多>
#律师简介:郝燕超,河南首鼎律师事务所专职律师,法学学士学位,擅长处理刑事辩护、借贷纠纷、建设施工合同、买卖合同等纠纷。办理案件沉着冷静,思维缜密,具有较强的判断能力和逻辑分析能力,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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沁阳市劳动纠纷律师普法
普法图文
企业经济性裁员最多可以裁多少人
企业裁员需遵守法定程序:超过20人或占比10%需提前30天通知工会,征求建议后报劳动部门。裁员期间,不得擅自停缴社保。法律允许企业在特定条件下采取裁员,但必须遵循相应法规。
#劳动纠纷
885次阅读
未及时支付劳动报酬,劳动者解除合同时,是否应获经济补偿
劳动者因雇主未按规定支付薪资可依法解除劳动合同,雇主需给予经济赔偿。赔偿标准按服务年限计算:满一年支付一个月基本薪资,不满一年但超过半年按一年计,半年内则支付半个月。司法实践强调履行时间的累计和对应赔偿。
#劳动纠纷
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一周正常工作时间应为多久
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周总时长不超44小时。加班需经充分协商和审批,每日最多延长1-3小时,特殊情况不超过3小时,每月总加班时限为36小时。保障劳动者健康。
#劳动纠纷
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劳动合同应在何时签订才合法
根据国家规定,劳动关系确立时应当签订劳动合同。若未及时签订,应在一个月内完成。用人单位提前签署的劳动合同自用工之日起生效。若超过一个月未签,需支付双倍工资。
#劳动纠纷
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入职不满一年就离职,公司要求赔偿合理吗
企业对员工进行培训并设服务期绑定,员工提前离职需按未履行部分赔偿培训投资;若签订竞业禁止协议,离职后违约或造成损失,企业可索赔。否则,员工离职时不需赔偿,企业的赔偿诉求需有明确的法律依据。
#劳动纠纷
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公司注销后,劳动关系如何解除
公司解散后,员工合同自动终止,但需十五日内完成档案及社保转移。公司须按实际工龄支付经济补偿,标准为:一年一月工资,半年以上按整年计,半年以下半月工资。
#劳动纠纷
1352次阅读
怀孕后公司要求辞职,劳动者如何维权
怀孕员工遭遇强制解雇,入职6个月后有权选择继续工作。如被迫离职,可依法申诉,主张经济补偿。法律规定,怀孕期间禁止单方面解除劳动合同。遭遇此类情况,应积极维护自身权益,寻求法律帮助。
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