律师咨询
>
找律师
>
广西律师
>
南宁律师
>
青秀区律师
>
青秀区劳动纠纷律师
服务区域:
青秀区
兴宁区
西乡塘区
江南区
良庆区
邕宁区
武鸣县
横州市
宾阳县
上林县
隆安县
马山县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广西
南宁
青秀区
劳动纠纷
青秀区劳动纠纷律师在线服务
王振旭律师
推荐
广西希哲律师事务所
广西南宁
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:229
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-9771-9371
更多>
#律师简介:本人毕业于国内知名高校法律硕士专业,深耕法律实务领域多年,具备扎实的法学理论功底与丰富的实战经验。成功代理多起婚姻家事纠纷,民间借贷纠纷,合同纠纷、侵权责任、股权纠纷等案件,参与多家企业合规体系搭建与法律风险排查,精通各类法律文书起草、庭审辩论与谈判技巧。
咨询律师
其他人都在看:
南宁律师
青秀区律师
青秀区劳动纠纷律师
青秀区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工有过失,最多要赔给公司多少钱
#劳动纠纷
1020次阅读
包工头欠薪跑了,可不可以起诉挂靠公司
#劳动纠纷
900次阅读
员工因加班提出辞职有无补偿
#劳动纠纷
1402次阅读
工资仲裁有效期是多久
#劳动纠纷
1263次阅读
工地开除可以劳动仲裁吗
#劳动纠纷
1346次阅读
工资拖欠多久有赔偿责任
#劳动纠纷
1349次阅读
公司在离职当日不发工资要怎样处理
#劳动纠纷
1298次阅读
老板欠薪写欠条,如何把工资给要回来
#劳动纠纷
1353次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
兴宁区律师
西乡塘区律师
江南区律师
良庆区律师
邕宁区律师
武鸣县律师
横州市律师
宾阳县律师
上林县律师
隆安县律师
马山县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
劳动仲裁前可不可以去申请诉前保全
#劳动纠纷
2026-03-10
公司拖欠工资两年能主张什么赔偿
#劳动纠纷
2026-03-10
无限期合同公司提出解除劳动合同怎么赔偿
#劳动纠纷
2026-03-10
没签劳务合同,起诉后合同会不生效吗
#劳动纠纷
2026-03-10
临时工没签合同能否拿双倍工资
#劳动纠纷
2026-03-10
青秀区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
老板不结算工资我应该怎么办?
[律师回复] 您好具体情况可以详细说一下
谢阳律师团队律师
5.0分
2026-03-09
4.2w 浏览
我现在58岁了,17年工龄退休工资太低了,生活不够该怎么办?
[律师回复] 这种情况,首先可以考虑做些力所能及的兼职工作,像社区服务、手工制作等增加收入。也可以看看是否符合一些社会救助条件,申请相应帮助。还能和家人沟通,让他们在经济上给予一定支持。另外,合理规划开支,节省不必要的消费,把钱花在刀刃上,以此改善生活状况。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
3.3w 浏览
学校在二月份时通知说一月份的工资延后至三月份发放,这属于拖欠工资么这时候本人若以拖欠工资为由可以立即离职么而且离职后一月份的工资会被扣除么?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
5.0分
2026-03-02
3w 浏览
中介公司介绍去厂里上班,厂里签合同给18块,中介公司发16块钱合法?
[律师回复] 这一般不合法。厂里签合同给18块,中介发16块,若没提前说明克扣原因和比例,就损害了劳动者权益。解决方案是先和中介协商,让其按合同约定补足差价;若协商不成,可收集合同、工资发放记录等证据去维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
3.5w 浏览
公司开除员工,没签劳务合同也不给辞退合同,有多少赔偿?
[律师回复] 公司没签劳动合同开除员工,自用工第二个月起至满一年,需支付双倍工资。若属违法辞退,还需按工作年限支付赔偿金,每满一年赔两个月工资。你可收集工牌、考勤记录等能证明劳动关系的证据,和公司协商赔偿,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
3.6w 浏览
转正第一个月,没签合同公司单方面解雇可要求赔偿吗?
[律师回复] 可以要求赔偿。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。公司单方面解雇若属违法解除,需支付赔偿金。你可先和公司协商赔偿事宜,若协商不成,收集能证明劳动关系的证据,去申请劳动仲裁来维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.2w 浏览
并且员工也没有恶意煽动其他员工辞职,说我恶意煽动其他员工辞职,员工辞职老板不想给员工工资很想告我?
[律师回复] 老板说员工恶意煽动辞职不想给工资没道理。员工正常辞职,老板应按规定支付工资。若老板以此为由拒付,员工可收集能证明正常辞职、无恶意煽动行为的证据,像聊天记录、工作交接记录等,与老板协商,要求支付工资。协商不成,可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.7w 浏览
我之前在一个店里上班?
[律师回复] 您只说之前在店里上班,没说遇到啥具体问题哈。您得详细说说,比如是工资没给、被无故辞退,还是其他方面的事儿,这样我就能根据情况给您想办法解决啦。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
4.2w 浏览
一般临时出纳就是每天计数,月初做报表,可以不在岗,多少钱一个月合适?
[律师回复] 临时出纳报酬得结合工作强度、市场行情定。在杭州,每天计数、月初做报表且可不在岗,每月给3000 - 5000元较合适。若工作简单、数据量小可适当降低;若数据复杂、要求高,可适当提高。双方最好签书面协议明确报酬、工作内容等,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
4.7w 浏览
请问一下新员工入职不足一个月,我是商家负责人?
[律师回复] 首先应积极与员工沟通,诚恳认错,表明会妥善解决。尽快与员工重新签订合同,将薪资调整到南宁最低薪资标准以上。核算员工实际工作期间薪资,按新的标准补足差额。如果员工要求经济补偿,可根据实际情况协商给予适当补偿,避免矛盾进一步激化,争取与员工达成和解。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
3.7w 浏览