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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
债权债务
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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有团队
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詹丽华律师
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永安市巴溪大道1599号2幢3层
5.0
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-5989-0567
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#律师简介:詹丽华律师,永安西洋人,毕业于福建政法管理干部学院,因对法律和律师职业的热爱,刻苦自学,取得厦门大学法学专业本科文凭并通过司法资格考试。执业以来潜心研究法律和大量的法院判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同事务、劳动工伤、交通事故等各类民商事法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。
咨询律师
张美玲律师
福建律慧律师事务所
梅列东新六路梅列工商联大厦15楼福建律慧律师事务所
5.0
分
帮助人数:247
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
182-5016-7085
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#律师简介:张美玲律师,女,福建三明律师,毕业于福州大学法学院,具有坚实的法律理论功底,师从法学界多位名师,具备丰富的专业知识和法律实践经验,从业以来成功办理包括交通事故,劳动工伤,债权债务,刑事辩护,合同纠纷,婚姻家庭等疑难复杂案件。为人正直,做事认真,遵纪守法,恪守律师职业道德,努力为客户提供专业优质的法律服务。以专业、负责、严谨、高效、亲和的办事风格赢得客户的肯定和赞扬。
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不上保险的怎么赔偿
若用人单位未依法为雇员缴纳社会保险,导致员工受损,应赔偿实际损失。员工若因此解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。每累积工作一年,需支付一个月工资作为补偿。此举旨在保护员工权益,确保合法权益不受侵害。
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不签合同团体保险怎么赔偿
企业未签劳务合同、未买社保,须在雇佣一月内完成。逾期未签,单位应支付双倍工资。解雇时,按服务年限补偿,满一年支付一月工资,半年以上不足一年按一年算,不足半年支付半月工资。
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试用期五天没有工资合法吗
试用期五天未获薪酬是违法的。根据我国法律规定,试用期员工应当享有相应的薪酬待遇。若发生此类情况,劳动者有权向当地劳动行政部门投诉,要求用人单位支付应得的报酬。若用人单位在规定期限内未支付,还需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。劳动者应维护自身合法权益,确保试用期内的薪酬得到合理保障。
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周六加班工资怎么算
探讨周六加班薪酬计算:公休日工作无法补休时,需支付不少于正常工资二倍的薪资。按国家法规,月标准工作日为20.83天,每日8小时,周40小时,超出即算加班,周加班不得超36小时。非每周必休两天,只要周工作时不超40小时即可。公休日加班按200%付薪,平时加班按150%付薪。
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裁员赔偿金如何计算
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保险外聘律师工资怎么样
据职朋职业圈,截至2020年,中国太平洋财险(太保)律师及法律顾问月薪平均为6,438元。其中,66%的人薪资在4,000至6,000元间,33%则在8,000至10,000元间浮动。
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拿不到工资没有签劳动合同怎么办
因工资未发放且未签署劳动合同,应首先要求用人单位按照约定发放工资,并支付拖欠部分的25%作为经济补偿。同时,要求用人单位支付双倍工资,最高可达十一个月,并提供如工资条、打卡记录等证明劳动关系的证据。用人单位还应为员工缴纳全面社保,如有违法,可要求补缴或经济补偿。若无法解决,可向劳动监察大队投诉举报。
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