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青岛劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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青岛
劳动纠纷
青岛劳动纠纷律师在线服务
纪蓉蓉律师
北京市惠诚(青岛)律师事务所
山东省青岛市市南区山东路2号华仁国际大厦
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:3403
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6985-1219
更多>
#律师简介:纪蓉蓉律师,1981年出生,执业16年,合伙人律师,任律所部门主任。2012年被评为青岛市司法行政系统先进个人,现任青岛市公共法律中心人民调解员,青岛市律师协会调解专业委员会副主任,青岛市市南区律师协会奖惩委员会委员,市南区听证员。曾获多面锦旗,受到客户一致好评。擅长领域:婚姻家事、刑事辩护、知识产权、建设工程、强制执行。服务宗旨:法为天,民为基,诚为本,德为先。守望正义,忠于客户。
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王亚丽律师
山东瀛岱律师事务所
济南市高新区经十东路普利广场九层十层
4.9
分
来自15人评价
帮助人数:786
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
178-6517-7811
更多>
#律师简介:王亚丽律师,山东大学毕业,工作以来处理过多起劳动争议案件、人身损害赔偿案件、合同纠纷案件,擅长劳动争议、民间借贷、刑事辩护等各类诉讼业务,能够为企业提供合规方案。
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牛振平律师
山东勤路律师事务所
黄岛区中国自贸区青岛片区汉城路6号黄海大厦15层1501、1502、1503室
5.0
分
来自129人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5426-2713
更多>
#律师简介:青岛西海岸新区律师,法学理论深厚,实战经验丰富,擅长各种交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、房地产、知识产权等方面的诉讼与非诉讼业务。在长期的执业过程中,积累了丰富的执业经验和办案技巧,办理过多起影响较大的疑难案件,社会反响良好。本人愿以“诚信为本、专业服务”的宗旨,为您提供尽职、尽责、周到的法律服务!您的满意就是对我最大的回报!地址:黄岛区中国自贸区青岛片区汉城路6号黄海大厦15层。
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柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自934人评价
帮助人数:1094
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。以深入浅出的授课风格,将专业法律知识转化为实用操作指南,助力法律实务能力的提升。柳露露律师始终以“勤勉尽责、恪守诚信”作为职业准则,注重自身品行与职业道德的双重修养。凭借双一流高校的专业教育背景、房企法务与律师执业的跨界历练,她既具备扎实的法律理论功底,又拥有丰富的实战经验。在服务当事人时,她始终秉持“高度共情、高效解决”的工作态度,一方面从当事人的核心诉求出发,精准研判案件走向;另一方面,发挥女性律师特有的细致与敏锐,在证据梳理、法律论证等环节力求极致,为委托人提供全方位、专业化的法律服务,累计为当事人挽回经济损失超亿元,切实维护了当事人的合法权益,是兼具专业实力与职业温度的资深法律从业者。
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2025-12-05
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实习期满三个月不给盖章算违法吗?
[律师回复] 实习期满三个月不给盖章是否违法,得看实习协议有无相关盖章约定。若协议明确规定期满要盖章,不盖章就违约;若没约定,不盖章不算违法。解决方案可以先和实习单位友好沟通,说明盖章对自己的重要性,争取协商解决;若沟通无果,可收集实习证明材料,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
4.1w 浏览
满16周岁未成年出去打工家长不让怎么办?
[律师回复] 满16周岁能打工,但家长不让肯定有他们的考虑。先和家长心平气和沟通,了解他们顾虑,比如担心安全、影响学业等,把自己想法和规划告诉他们,让他们看到你的成熟和决心。要是沟通后家长仍不同意,先别急着对抗,可尝试在假期做短期兼职积累经验,让家长看到你有能力应对工作,慢慢改变他们想法。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
4w 浏览
也就是合同到期了,现在单位不续签了,可否要补偿金?
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
5.0分
2025-12-04
4.1w 浏览
在黄岛开电梯,老板拖欠工资一年?
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
5.0分
2025-12-04
3.4w 浏览
事业单位不交五险一金单位不放人怎么办?
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
5.0分
2025-12-03
3.9w 浏览
我们有个员工,合同是今年5月份的可以用合同到期为理由办理辞职么?
[律师回复] 可以的,但要注意相关的补偿
郭欣宇律师
5.0分
2025-12-02
4.7w 浏览
集团公司内部,随意调动子公司员工到另外一个子公司,用不用先解除公司劳动合同在与另一公司签约?
[律师回复] 集团随意调动子公司员工到另一子公司,一般不用先解除原劳动合同再与新公司签约。若员工同意调动,可通过变更劳动合同主体来处理;若不同意,集团强行调动属违法。解决方案是先和员工协商,达成一致后签变更协议,明确工作地点、岗位、薪资等;若协商不成,集团不能强制调动,否则员工可要求补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-12-02
3.5w 浏览
想了解,劳动法离职需要提前几天?
[律师回复] 一般情况下,劳动者主动离职,需提前30日以书面形式通知单位;如果还在试用期,提前3日通知单位就行。要是单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等违法情形,劳动者可立即离职。解决方案就是按法律规定时间做好通知,留存好相关证据,交接好工作,确保自身权益不受侵害。
吴亮律师
5.0分
2025-12-01
3.6w 浏览
未足额缴纳社保离职会有补偿金吗,想了解我未足额缴纳社保,离职时可以要求哪些补偿?
[律师回复] 未足额缴纳社保离职一般有补偿金。离职时,可要求单位支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。还可要求单位补缴未足额缴纳的社保费用。解决方案是先和单位协商,要求支付补偿和补缴社保;协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-01
4.5w 浏览
催收公司给我公司发短信使我丢了工作,公司让我签了因个人原因而辞职,您看这个事怎么处理好。?
[律师回复] 首先要明确签的“个人原因辞职”可能不利。你可收集催收公司给公司发短信及因此丢工作的证据,比如短信记录、同事证言等。若能证明是催收公司干扰导致公司辞退你,可与公司协商补偿。协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-12-01
4.1w 浏览