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麒麟区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
曲靖
麒麟区
劳动纠纷
劳动争议
丰富的专业经验
麒麟区劳动争议律师在线服务
雷梦馨律师
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云南凌云(曲靖)事务所
曲靖市麒麟区麒麟北路金鼎名座30-31楼
5.0
分
帮助人数:556
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-0874-1313
更多>
#律师简介:雷梦馨律师雷梦馨,女,汉族,云南大学法学学士学位,2011年通过司法考试,现为云南凌云(曲靖)律师事务所律师。执业领域:执业以来办理了大量的民间借贷、融资担保等各类合同纠纷及婚姻家庭纠纷类案件,在民商事诉讼案件中具有较丰富的经验,同时担任多家企事业单位的常年法律顾问,为企业的发展保驾护航。
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杨光普律师
云南龙腾律师事务所
云南省 曲靖市 宣威市 文化路152号(综合楼4楼)
5.0
分
来自78人评价
帮助人数:218
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8385-5887
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#律师简介:杨光普律师执业于云南龙腾律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。有法院工作经历,工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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钱颖律师
云南龙腾律师事务所
云南省 曲靖市 宣威市 文化路152号(综合楼4楼)
0.0
分
帮助人数:8
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
180-8748-4601
更多>
#律师简介:钱颖律师,云南龙腾律师事务所专职律师,具有三年法院书记员工作经验,一年调解员工作经验。擅长离婚纠纷、交通事故、人身损害案件办理。专注每一个细节,专心办理好每一个案件,认真服务好每一位当事人。
咨询律师
崔艳芬律师
云南天志律师事务所
云南省曲靖市麒麟区南颐花园18栋3楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:88
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8359-0355
更多>
#律师简介:崔艳芬律师自2009年起进入律师行业工作,2010年通过国家司法考试后,至今执业于云南天志律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿、刑事辩护、债权债务。
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麒麟区劳动纠纷律师普法
普法图文
交通肇事罪被公司开除有补偿吗
涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。
#劳动纠纷
1475次阅读
危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
#劳动纠纷
1419次阅读
公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
#劳动纠纷
943次阅读
试用期被嫌弃能力不足
试用期因能力不足解雇不违反《劳动合同法》第三十九条,规定雇主可在员工试用期内证实其不符合录用条件时单方面解除合同。其他可解除合同的情形还包括严重违纪、舞弊、建立双重劳动关系等。
#劳动纠纷
1211次阅读
试用期可以随时离职吗
试用期内如欲离职,须提前三天递交书面通知给用人单位,期满后便可离职。若公司阻挠,建议与人力资源部门沟通或向上级领导求助。若协商无果,可向劳动监管部门申诉,依法维权,必要时可诉诸法律。
#劳动纠纷
1302次阅读
刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
#劳动纠纷
873次阅读
刑事拘留被单位开除了怎么办
涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。
#劳动纠纷
813次阅读
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