[律师回复] 若已满16周岁，工资不得低于当地最低工资标准；若未满16周岁，属违法使用童工。无论何种情形，离职时老板均须结清工资。你可向当地劳动监察大队投诉，或依法申请劳动仲裁追讨。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果经理在你们不知情的情况下挪用了工资，首先，你们可以收集相关证据，比如工资流水、工作记录等，证明工资被挪用的情况。其他方面，可以先和公司进行沟通，要求公司对工资被挪用的情况进行调查和处理。再次，如果公司没有妥善处理，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被挪用的工资及相应的赔偿。最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。