[律师回复] 建议确认一下，老板让你做这个资料的要求是否超出你本身职责范围，或者工作任务属于额外、不合理的要求，如果满足上述条件，幼儿园可能构成违法解除，可以主张经济补偿二倍的赔偿金；如果做资料是幼儿园合理安排的，属于合法解除，无需支付任何费用；如果是你不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任，额外支付一个月工资后可以解除。

[律师回复] 老板擅自变更你的工作内容，这属于变更劳动合同，得和你协商一致才行。你可以跟老板说，合同约定你是收银岗位，调去摆球不合理，要求按合同继续做收银工作。要是老板不同意，强行调岗，你可以收集证据，比如合同、工作安排记录等，考虑申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 先心平气和地和老板沟通，明确说出自己应得工资数额和支付时间，保留聊天记录等证据。要是老板耍赖不给，就收集能证明你在饭馆工作的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等。之后可考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 提前退休得看是否符合条件，像从事特殊工种、因病或非因工致残等情况可以提前。若符合，先准备个人档案、身份证、申请书等材料。然后把材料递交给能办理的地方审核。审核通过就可以办提前退休手续了。不过你要对照自身情况，看是否真满足提前退休条件，再按流程操作。

[律师回复] 提前退休一般有因病或非因工致残、特殊工种等情况。若因病或非因工致残，得有医院诊断证明等证明丧失劳动能力；若是特殊工种，要符合规定的工作年限等条件。准备好相关证明材料，比如病历、工作经历证明等，然后按流程提交给所在单位或相应机构审核。审核通过后就能办理提前退休手续啦。

[律师回复] 这种情况能主张赔偿。公司违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍向你爸支付赔偿金。没发的一个月工资也应足额支付。解决办法是先和公司协商，要求支付工资和赔偿金。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、工资条等证据，去申请劳动仲裁，依法维权。