[律师回复] 老板辞退十级工伤的十年老员工，员工可采取措施维权。首先要收集能证明劳动关系、工伤情况及被辞退的证据。若老板辞退无合法理由，属违法解除，员工有权要求赔偿金，按工作年限每满一年赔二个月工资。还可主张工伤待遇，如一次性医疗补助和就业补助。若协商不成，可去相关机构申请仲裁维权。