律师解析:
1.父亲意外身故的
赔偿金额因情况而定。
若因
侵权身故,
赔偿有
死亡赔偿金、
丧葬费、被
扶养人生活费等,分别按相应地区收入、
工资、支出标准计算。
2.若因
工伤身故,
近亲属可从
工伤保险基金获丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资,
抚恤金按比例发,工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:小朱的父亲在工作时意外身故,小朱与公司就赔偿金额产生争议。公司认为应按工伤赔偿,而小朱觉得父亲是因第三方侵权导致身故,应按
侵权赔偿。侵权赔偿涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等;工伤赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,双方各执一词,无法达成一致。
案情分析:1、若父亲是因侵权身故,根据法律规定,赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等,死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算,被扶养人生活费按相关标准计算。
2、若父亲是因工伤身故,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需明确身故原因以确定赔偿方式。
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