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南澳县劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
汕头
南澳县
劳动纠纷
劳务派遣
南澳县劳务派遣律师在线服务
纪如香律师
广东渠源律师事务所
汕头市金平区金砂路97号汕头君华海逸酒店商务楼1808、1809
5.0
分
帮助人数:48
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-1585-4609
更多>
#律师简介:纪如香律师,法学本科,自2020年起进入律师行业工作,2021年通过法律职业资格考试,至今执业于广东渠源律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民间借贷纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等诉讼案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、劳动争议、交通事故。
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郑依纯律师
广东阐博(汕头)律师事务所
广东省汕头市龙湖区金环路星河大厦1502室
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:492
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-2966-1503
更多>
#律师简介:郑依纯律师,执业于广东阐博(汕头)律师事务所,从事专职律师工作,为人认真负责,具有深厚的法学功底和执业经验,专长知识功底过硬,依托于专业的律师团队,以自己的综合实力和敬业精神为委托人提供优质的法律服务。擅长领域:婚姻家事、刑事辩护、债权债务、公司合同、行政复议等。法律服务:1、刑事、合同、公司法律、婚姻、劳动仲裁、债权债务等诉讼;2、合同审查与修改,拟写合同、离婚协议、起诉状、行政复议申请书、控告信等法律文书;3、企业法律顾问等。
咨询律师
马小川律师
广东明捷律师事务所
广东省汕头市龙湖区锦泰花园北区S35/2(市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:160
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,专利代理经历
180-2556-0363
更多>
#律师简介:马小川律师,广东明捷律师事务所律师,代理刑事辩护、诉讼、仲裁等各类案件数百件,积累了丰富的实践经验,精通刑事辩护及民商事诉讼,具备深厚的法学理论知识和良好的法律修养。擅长专业领域:离婚继承、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、工伤赔偿、知识产权、专精于各类疑难案件。成功案例:多起证据不足而事后补充取证成功胜诉的民商事诉讼案例。多起法院判决刑期远低于检察院量刑建议的成功案例;执业理念:诚实守信,认真负责对待每一位当事人,最大限度地维护当事人的合法权益。联系地址:广东省汕头市龙湖区锦泰花园北区S35/2(市中级人民法院对面),手机:18025560363,微信同号:18025560363,添加微信号:malv99,邮箱:18025560363@163.com。
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蔡机炼律师
广东明捷律师事务所
韩江路锦泰花园北区S35-2(市中级法院南面)
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:603
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-1523-8107
更多>
#律师简介:蔡机炼律师是广东明捷律师事务所专职律师,具有良好的法学教育背景和扎实的法学理论功底,多年的工作经验使其积累了丰富的诉讼及非诉业务经验,刑事辩护是蔡律师的主要业务方向,主办过经济案件、诈骗案件、拒不支付劳动报酬罪案件等全国各地刑事案件,其中不乏一些不予批准逮捕、变更强制措施、取保候审等典型案例,其擅长领域还有:婚姻家庭、物权房产纠纷、侵权损害赔偿、商事合同纠纷等。办理案件中,蔡律师积极为当事人提供法律帮助,指导当事人搜集并固定证据,为当事人争取了最大的利益,保障了当事人的合法权益。律师收费按照政府律师指导价格收取,实际经济困难者可以减免律师费,或在法律允许下采用风险代理的收费方式。免费咨询电话:15815238107或15363392140,微信:15815238107或15363392140。
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南澳县劳务派遣律师
南澳县劳动纠纷律师普法
普法图文
什么是非法劳务派遣
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人,没收违法所得,并处以违法所得一倍至五倍的罚款;若无违法所得,则罚款不超过五万元。
#劳动纠纷
1463次阅读
上海劳务收管理费违法吗
根据相关法律规定,劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时,必须确保派遣工充分了解合约内容,且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外,劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此,劳务输出公司必须严格遵守相关法规,确保派遣工的权益不受侵害。
#劳动纠纷
800次阅读
劳务派遣转正吗
劳务派遣工一旦通过试用期,即正式转为公司员工,劳务派遣单位成为其合法雇主。试用期协议需严格遵循以下要点:明确试用期期限、工作内容与标准、双方权利义务及薪资待遇等。双方应确保协议内容合法合规,保护劳动者权益,维护企业稳定。
#劳动纠纷
1053次阅读
人力外包和劳务派遣有什么区别吗
人力资源外包中,中介机构关注成果治理,提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下,雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。
#劳动纠纷
1150次阅读
劳务派遣单位应该承担哪些责任
劳务派遣制雇佣模式下,使用公司需承担法律责任:确保签订合法劳动合同,明确双方权责;按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬;严格履行社保缴纳义务,保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益,确保劳务派遣过程规范、合法。
#劳动纠纷
1044次阅读
公司劳务外包给个人需要注意什么
外包劳务业务给个体时,务必注意:劳务派遣合同应明确用人单位、期限和工作岗位;派遣方应与劳动者建立两年以上稳定合同关系;按月支付薪资;为劳动者缴纳社会保险。确保合规操作,保障双方权益。
#劳动纠纷
1112次阅读
三性岗位指的是什么
劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。
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