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南澳县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
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税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
汕头
南澳县
劳动纠纷
劳动保障
南澳县劳动保障律师在线服务
纪如香律师
广东渠源律师事务所
汕头市金平区金砂路97号汕头君华海逸酒店商务楼1808、1809
5.0
分
帮助人数:48
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-1585-4609
更多>
#律师简介:纪如香律师,法学本科,自2020年起进入律师行业工作,2021年通过法律职业资格考试,至今执业于广东渠源律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民间借贷纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等诉讼案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、劳动争议、交通事故。
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马小川律师
广东明捷律师事务所
广东省汕头市龙湖区锦泰花园北区S35/2(市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:173
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,专利代理经历
180-2556-0363
更多>
#律师简介:马小川律师,广东明捷律师事务所律师,代理刑事辩护、诉讼、仲裁等各类案件数百件,积累了丰富的实践经验,精通刑事辩护及民商事诉讼,具备深厚的法学理论知识和良好的法律修养。擅长专业领域:离婚继承、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、工伤赔偿、知识产权、专精于各类疑难案件。成功案例:多起证据不足而事后补充取证成功胜诉的民商事诉讼案例。多起法院判决刑期远低于检察院量刑建议的成功案例;执业理念:诚实守信,认真负责对待每一位当事人,最大限度地维护当事人的合法权益。联系地址:广东省汕头市龙湖区锦泰花园北区S35/2(市中级人民法院对面),手机:18025560363,微信同号:18025560363,添加微信号:malv99,邮箱:18025560363@163.com。
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蔡机炼律师
广东明捷律师事务所
韩江路锦泰花园北区S35-2(市中级法院南面)
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:688
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-1523-8107
更多>
#律师简介:蔡机炼律师是广东明捷律师事务所专职律师,具有良好的法学教育背景和扎实的法学理论功底,多年的工作经验使其积累了丰富的诉讼及非诉业务经验,刑事辩护是蔡律师的主要业务方向,主办过经济案件、诈骗案件、拒不支付劳动报酬罪案件等全国各地刑事案件,其中不乏一些不予批准逮捕、变更强制措施、取保候审等典型案例,其擅长领域还有:婚姻家庭、物权房产纠纷、侵权损害赔偿、商事合同纠纷等。办理案件中,蔡律师积极为当事人提供法律帮助,指导当事人搜集并固定证据,为当事人争取了最大的利益,保障了当事人的合法权益。律师收费按照政府律师指导价格收取,实际经济困难者可以减免律师费,或在法律允许下采用风险代理的收费方式。免费咨询电话:15815238107或15363392140,微信:15815238107或15363392140。
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南澳县劳动纠纷律师普法
普法图文
公司什么情况下开除员工需要赔偿
企业单方面解除劳动合同需向员工支付赔偿金的情况有:无正当理由解雇;解雇医疗期内、孕期等特殊时期的员工;解雇在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的员工。企业解雇未守法,如未提前告知、未按流程操作,也需赔偿。
#劳动纠纷
893次阅读
入职不到半怀孕有产假吗
刚进公司不足六个月意外怀孕的女员工,只要怀孕符合生育政策,就有权享受法定产假。产假权利不受入职时间限制。但新员工短时间休产假可能影响工作安排,建议与雇主积极友好沟通协商,寻求最佳解决办法。
#劳动纠纷
1482次阅读
离职未休婚假可以补工资吗
当员工在离职之时仍有未曾享受的婚假时,在绝大多数情形之下,他们都有权向雇主提出补偿工资的请求。婚姻假期乃是劳动者依法所享有的权益之一,若因工作缘故而未能在任职期间度此特殊假期,则在离开岗位之际,享有主张获得相应补偿的法定权利。然而,针对这一问题,具体是否能够实现补偿、以何种方式以及依据哪些标准进行补偿,可能会受到各家企业内部规章制度及相关法律条文的制约与影响。
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工龄十年以上休病假期间单位能开除吗
通常来说,雇员若已累积服务满十年以上,则在其患病修养期间,用人单位不得擅自予以解雇。原因在于劳动者享有休病假的基本权利,在此种特殊情境之下,如雇主未能提供充分且合理的解约理由,便无权解除与该员工之间的劳动合同关系。然而,倘若员工出现严重违反用人单位规章制度、或因涉嫌违法行为而被依法追究刑事责任等法定情形时,用人单位有权依据相关法律规定解除与其签订的劳动合同。
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暑期工没签劳动合同受劳动法保护吗
关于暑假工若未签署劳动合同,在某些范畴内,他们的权益仍旧受到劳动法律法规的保护。例如,在工资报酬的支付、工作时长以及劳动安全和卫生环境等方面。然而不可忽视的是,鉴于暑假工所从事的工作岗位往往具备其特殊性,因此在确定劳动关系方面可能会面临一定难度。通常情况下,只要能够证实实际存在着的劳动关系,那么其应享有的合法权益便理应得到充分保障。
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工伤供养亲属抚恤金发几年
供养亲属抚恤金的支付遵循特定的比例标准,相对长久而持续,而非受制于固定的年限期限。然而,该福利待遇将依据供养亲属生活状况的各方面变化而相应地做出调整。例如,当供养亲属年满18周岁且尚未完全丧失劳动能力时;或者在他们选择就业或入伍服役时;甚至包括若工亡职工的妻子决定再次结婚等特殊情况下,都有可能导致其无法继续享有抚恤金待遇。
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上诉期十天是十个工作日吗
上诉期的十天并不等同于我们日常所称的“十个工作日”。事实上,上诉期的十天通常被视为自然天数的计算方式,这其中涵盖了周末以及法定节假日在内。然而,若在上诉期间的最后一天恰好为法定节假日,那么上诉期限将自动顺延至该节假日结束之后的首个工作日。
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2024-09-21
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协商辞退?
[律师回复] 你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-09-22
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公司强制降薪,要我们签同意通知书,我不同意签名!可以以非本人意愿为由终止劳动合同吗?
[律师回复] 晚上好,这个情况是不合理的啊
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-09-22
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我之前有段段续续的在其他公司交过4年社保,现在新的公司没有交社保,我这种情况下可以叫公司给我开音搬厂而离职的证明去领取失业保险金吗?
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
吴国公律师
5.0分
2024-09-21
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单位没签劳动合同,可以提完离职隔天就不来吗?
[律师回复] 你好,这边按签订合同约定的进行的呢
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-09-21
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工厂不批请假违法吗怎么处理?
[律师回复] 你好,这边可以去劳动局反馈的呢
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-09-21
3.1w 浏览
厂里不给请假违法吗?
[律师回复] 你好不合理的可以覃桑的
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-09-21
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我被开除了是一次性结清嘛?
[律师回复] 被开除是可以去追究赔偿的
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-09-21
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我1991-2012在A城市参保,2008至今在B城市参保,有办法申请把两边参保的数据合并吗?
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-09-21
3w 浏览
就是我在现在这家公司想离职了并且已做三个月提过两次离职都不同意别人离职就说没订单我一个同事前天离职昨天就给她批了我昨天离职他就说要让我做完一个星期我想跟他好好沟通他也对我爱答不理的我不去上班了就说给?
[律师回复] 你好!这个是找劳动部门 处理的
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-09-20
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员工合同还有一个月到期,不符合用人标准,无法胜任工作有理由辞退,是否需要经济补偿?
[律师回复] 准,无法胜任工作有理由辞退,是否需要经济补偿
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-09-19
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