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擅长专业:
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张兴武律师
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四川安宁律师事务所
四川省攀枝花市米易县商会大厦(宏盛大酒店13楼)
5.0
分
帮助人数:1358
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
136-5903-6586
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#律师简介:本律师2014年考过国家司法考试,2015年毕业即从事律师行业,先后在四川远皓律师事务所与四川安宁律师事务所进行实习和执业,现执业于四川安宁律师事务所。较为擅长人身损害纠纷、工伤赔偿纠纷、债权债务纠纷、经济纠纷、婚姻家庭纠纷等案件。曾在2017年中国西部律师发展论坛上荣获论文三等奖,在2018年中国西部律师发展论坛上荣获论文三等奖,并在四川省律协带领下赴青海西宁参加2018年8月举办的西部律师发展论坛。
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米易县劳动纠纷律师普法
普法图文
工资拖欠半年了怎么办
若贵司拖欠员工薪资长达半年,您有权投诉或举报至相关部门。亦可采取劳动仲裁、劳动诉讼等方式维权。雇主无理拖欠薪资时,员工可申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。若雇主未按时支付工资、加班费等,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。雇主失去履约权后,仍应支付工资差额。
#劳动纠纷
1090次阅读
因失职造成公司损失的,应几年内赔偿损失
员工因过失导致公司财务亏损,雇主有权按劳动合同要求赔偿。赔偿可从员工工资中扣除,但每月扣除额度不得超过工资的20%。扣除后工资低于当地最低工资标准时,按最低工资支付。
#劳动纠纷
1401次阅读
工作期间造成的财产损失如何赔偿
具体处理需视情况而定。首要遵守劳动合同条款,妥善处理问题。根据实际经济损失,可从劳动者工资中扣除,但扣除比例不得超工资的20%,且扣除后工资不低于地区最低工资标准。如能与劳动者达成共识,可由其自行承担经济损失。
#劳动纠纷
1231次阅读
干一两天不给钱合法吗
按照法律,雇主必须按时支付员工全额工资,不得拖欠或扣减。员工有权在提前30天书面通知雇主后解除劳动关系。试用期员工也可提前3天通知雇主解除劳动合同。任何违反劳动法的行为都将受到法律制裁。
#劳动纠纷
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私立学生不交学费扣教师工资合法吗
任何情况下,克扣教师工资都是非法的。根据相关法规,用人单位必须足额支付工资,不得克扣或拖欠。若用人单位克扣教师工资,需承担民事赔偿责任,劳动部门可要求其支付1.5倍欠薪的经济补偿。情节严重者,可能构成拒不支付劳动报酬罪,面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若造成严重后果,刑罚将更为严厉,可达三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
#劳动纠纷
1016次阅读
没做满合同期按80一天发合法吗
按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。
#劳动纠纷
1051次阅读
入职满一年被辞退怎么赔偿
如果公司无故解雇员工,将被视为非法终止劳动关系,依法需支付相当于员工每服务一年两个月的薪酬作为补偿金,计算基数为员工离职前十二个月的平均工资(包括所有形式的薪资收入)。此外,公司需在员工入职一个月内签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资。
#劳动纠纷
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