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擅长专业:
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张兴武律师
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四川安宁律师事务所
四川省攀枝花市米易县商会大厦(宏盛大酒店13楼)
5.0
分
帮助人数:1395
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
136-5903-6586
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#律师简介:本律师2014年考过国家司法考试,2015年毕业即从事律师行业,先后在四川远皓律师事务所与四川安宁律师事务所进行实习和执业,现执业于四川安宁律师事务所。较为擅长人身损害纠纷、工伤赔偿纠纷、债权债务纠纷、经济纠纷、婚姻家庭纠纷等案件。曾在2017年中国西部律师发展论坛上荣获论文三等奖,在2018年中国西部律师发展论坛上荣获论文三等奖,并在四川省律协带领下赴青海西宁参加2018年8月举办的西部律师发展论坛。
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米易县劳动纠纷律师普法
普法图文
解除劳动关系赔偿金怎么算
解除劳动关系的赔偿金数额依解除缘由定。用人单位违约,工作每满一年赔两个月工资。工作不满六个月赔半个月工资,满六个月不满一年赔一个月工资。“工资”指解除或终止前12个月平均收入。
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违法解除劳动合同的月平均工资怎么算
违法解除劳动合同的月平均工资,是解除前十二个月应得工资的平均数。应得工资包括计时计件工资、奖金、津贴补贴等,加班工资和特殊情形工资也计入。汇总十二个月应得工资总额除以十二得出结果。
#劳动纠纷
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劳动仲裁拖欠工资赔偿怎么计算出来的
劳动仲裁中,拖欠薪资赔偿包括全额偿付拖欠工资和经济补偿。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。用人单位无故拖欠,劳动者有权要额外赔偿金。
#劳动纠纷
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因拖欠工资被迫离职的补偿标准怎么算
雇主长期拖欠工资致员工辞职,员工有权要经济赔偿。按工作年限算,满一年赔一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月赔半个月工资。“月工资”指解除或终止合同时前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
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被迫解除劳动合同怎么赔偿
劳动者被强制解除劳务契约,雇主须支付经济补偿。按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月补偿半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
#劳动纠纷
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私人企业拖欠工资多久算违法犯罪
私企未按时支付员工薪酬超一个工资支付周期违法,应依约依法及时足额支付。恶意拖欠严重,如拒付一人三月以上五千至两万以上,或拒付十人以上累计三万至十万以上,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
#劳动纠纷
906次阅读
劳动仲裁工资赔偿最高金额怎么算出来的
劳动仲裁中工资赔偿最高限额依实际评估。计算要综合考量多因素,用人单位违法解除合同赔偿可能达经济补偿金二倍。经济补偿金按工作年限,每满一年付一月工资,月工资指前12个月平均收入。
#劳动纠纷
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