[律师回复] 职工因病死亡一般有抚恤金。根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。解决方案是遗属可与职工所在单位沟通，按流程申请相关待遇，准备好死亡证明、亲属关系证明等材料，以顺利获取抚恤金。

[律师回复] 签了第三方合同未到期辞职，一般提前30天书面通知单位就不违法。但要是合同有服务期、保密义务等特别约定，违约可能要担责，比如付违约金。解决方案就是先看合同条款，有特别约定和单位协商处理；没特别约定就提前30天书面通知，到期办离职手续。

[律师回复] 这肯定不合理。不管是临时工还是正式工，只要提供了劳动，就有权获得相应报酬。即便只工作3天，也应拿到工资。你可以先和对方友好沟通，说明自己应得报酬的道理。如果沟通没用，还可以收集能证明你工作过的证据，比如工作记录、聊天记录等，通过法律途径维权。

[律师回复] 没签合同工作2年多被辞退，单位做法违法。虽以炒菜一般为由辞退，但这不能成为合法解除理由。可要求单位支付未签合同的双倍工资（最多11个月），还有违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资，你工作2年多能赔大概5个月工资。建议收集工作证据，如工资条、工服等，和单位协商赔偿，协商不成可去申诉。