[律师回复] 工资被拖欠，先别急。把劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、录音、同事证言留好。先找老板或负责人书面催要，写明欠多少、欠到哪天。谈不拢，就去劳动监察大队投诉，或到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效一般一年，从你知道被欠那天算。欠条清楚也能直接去法院起诉。仲裁不收费。别拖，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于2026年江西省养老金调整，目前国家和江西都还没公布方案。按惯例，每年调整安排会在上半年出台，您多留意江西省人力资源和社会保障厅官网的公告就行。等文件落地后，我可以帮您逐条分析怎么算、能涨多少。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一提问。

[律师回复] 劳务派遣员工离职，主要注意两点：一是提前30天书面通知派遣单位（试用期提前3天），别只通知用工单位；二是要求派遣单位出具解除证明、办理社保和档案转移。如果派遣单位拖欠工资或未缴社保，你可以直接解除合同并要求经济补偿。离职前务必核对考勤、工资、加班费是否结清，保留好证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您可以联系我，我给您详细解答

[律师回复] 可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

[律师回复] 公司少缴社保公积金、拖欠年终奖，这确实让人头疼。首先，社保公积金基数少缴，你可以要求公司补足差额，并支付滞纳金；拖欠年终奖，如果合同或公司制度有明确约定，公司必须支付。建议你收集劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，劳动仲裁时效通常是一年，别拖太久。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

[律师回复] 工龄直接影响你的养老金计算，江西的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，工龄越长，缴费年限越久，基础养老金计发比例就越高，同时个人账户积累也更多，最终每月领取的金额会明显增加。比如，缴费15年和30年，养老金差距可能翻倍。如果你有中断缴费或视同缴费年限，建议尽快核对社保记录，确保工龄连续计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，这个可以咨询人设局

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁导致工作地点发生重大变化，员工有权与公司协商变更劳动合同内容。如果协商不成，员工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿金的计算方式是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行。因此，如果因搬迁导致你无法继续履行劳动合同，你有权要求公司支付相应的经济补偿。具体数额和条件，建议咨询专业律师详细分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。