[律师回复] 这个建议直接咨询工伤保险部门，我知道的有的补助金半年甚至一年的都有。以他们的具体回复为准

[律师回复] 工伤伤残鉴定有时间限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。解决方案就是要及时关注时间节点，单位及时申请，若单位不申请，职工一方要在规定1年内提出申请，避免超期无法认定。

[律师回复] 工伤伤残鉴定有时间限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。解决方案就是要注意时间节点，单位尽量在30日内申请，职工一方若单位未申请，要在1年内及时申请，避免超期无法认定。

[律师回复] 即便超过一年才确认劳动关系，一般仍能申请工伤认定。确认劳动关系是认定工伤的前提，确认后可启动工伤认定程序。不过要抓紧，准备充分材料，像劳动合同、医疗诊断证明等去申请。若遇困难，可先找相关机构获取帮助，争取保障自身权益。

[律师回复] 十级工伤赔偿和本人工资、当地标准有关。一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。要确定赔偿数额，得先认定工伤、做劳动能力鉴定，算出本人工资，再结合当地标准。建议尽快申请认定，按流程索赔。

[律师回复] 2017年退休且已完成工伤十级鉴定，一般退休后单位无需再支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金通常在工伤认定和鉴定后已处理。若当时未处理，一次性伤残补助金为7个月本人工资。你可与原单位协商，若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 单位停缴六级伤残煤矿职工社保违法。职工可与单位沟通，要求恢复缴纳。若沟通无果，可收集劳动关系、伤残鉴定、社保停缴等证据，通过仲裁维护权益。按规定，六级伤残职工保留劳动关系，单位应继续缴纳社保，为职工提供保障。仲裁时可主张补缴社保及相应赔偿。

[律师回复] 你好，63岁的年龄，想走工伤认定，很有难度。你签订的又是劳务合同。你说的十级伤残，是通过工伤保险局做的工伤鉴定还是自己去医院做的伤残鉴定？如果是工伤鉴定，就找人社局走工伤赔偿，如果是伤残鉴定，就委托律师考虑走劳务损害赔偿，十级伤残估算也有10多万赔偿金