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  • 隆安县工资福利律师-韦丽宝律师
    广西齐庄律师事务所 广西南宁市青秀区东盟财经中心A座2001室
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:345
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    155-0781-3765
    更多> #律师简介:韦律师是齐庄律师事务所执业律师,承办各类民商事纠纷诉讼案件、非诉案件、法律顾问及商事谈判、法律咨询、代写法律文书等法律事务,熟悉劳动法、公司法、民法典刑法等法律法规,主办家事婚姻案件、合同纠纷案件、交通事故案件、民间借贷案件、债权债务处理及公司治理事务。
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  • 隆安县工资福利律师-李玲玲律师
    广西华司律师事务所 广西南宁市西乡塘区明秀西路109号
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:35
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    191-6381-8130
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  • 隆安县工资福利律师-苏园植律师
    北京市百瑞(南宁)律师事务所 广西南宁市良庆区五象大道665号宝能环球金融中心T1栋21层北京市百瑞(南宁)律师事务所
    5.0

    来自94人评价

    帮助人数:967
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-7716-0601
    更多> #律师简介:苏园植律师,微信手机同号,至今执业12年,现为北京市百瑞(南宁)律师事务所律师,北海仲裁委员会仲裁员,北海国际仲裁院仲裁员,建设工程专业仲裁员。自执业以来,秉承“做律师先做人”的执业理念,一贯坚持“受人之托,忠人之事”的原则,对客户负责、对法律负责、对社会负责,为委托人提供优质的法律服务。多年的执业律师经历,主办过房地产纠纷、股权转让纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷、所有权纠纷、承包经营合同纠纷、合同纠纷等民事领域案件及各类刑事案件。
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  • 我国法律明确,加班费一般以基本薪资为计算基础,不应考虑其他因素。加班费应根据员工正常工资确定,保障劳动者权益。若用人单位未合规计算,劳动者可向相关部门申诉,要求补足差额。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 员工离职仍有权获得工资。若用人单位未按规定程序非法解雇员工,导致劳动者被动离职,用人单位不仅需支付员工工资,还需负担赔偿。但如果劳动者因自身不当行为被合法解雇,用人单位仍需支付其在职期间工资。 #劳动纠纷 995次阅读
  • 公司终止运营导致劳动协议无法履行时,员工有权获得经济赔偿。赔偿金额基于服务年限,每满一年支付一个月工资,半年至一年按一年计算,不足半年支付半个月工资。月工资为解除协议前12个月的平均收入。 #劳动纠纷 988次阅读
  • 试用期内被解雇时,您通常有权立即要求支付当月工资。作为已付出劳动的劳动者,获得薪酬是应有权益。雇主若决定终止试用关系,需按约定薪资及实际工作日计算,迅速结算并支付工资。确保您的劳动成果得到合理报酬,是维护劳动者权益的基本要求。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 若您怀疑加班报酬不符规定,需保留相关证据,如加班记录、出勤和薪资单据,以证明额外劳动和报酬不符法定标准的情况。之后,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定,公司支付的加班费应不低于最低标准。 #劳动纠纷 1234次阅读
  • 赔偿金计算基于员工离职原因及服务年限。若用人单位违法辞退,须支付双倍经济补偿。经济补偿按每满一年支付一个月工资,六个月至一年算一年,不足六月按半月计。月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1367次阅读
  • 企业未按时发放员工工资属违法。尤其对月薪制企业,延迟超过一个月不支付薪酬,严重违反劳动法。工资须每月定时发放,拖欠即违法。劳动者有权要求企业立即付清欠款,并追究法律责任。 #劳动纠纷 1285次阅读
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