离石区劳动合同律师_离石区劳动合同知名律师推荐_离石区劳动合同律师法律咨询-律图

律师咨询 > 找律师 > 山西律师 > 吕梁律师 > 离石区律师 > 离石区劳动合同律师

服务区域：

太原大同长治晋城临汾阳泉运城晋中忻州朔州吕梁

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

山西吕梁离石区劳动纠纷劳动合同

离石区劳动合同律师在线服务

刘雪梅律师推荐

山西翰儒律师事务所山西省吕梁市离石区永宁中路吕梁公馆东单元三十层

5.0分

来自51人评价

帮助人数：485

#律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验

156-9867-6591

更多> #律师简介：刘雪梅律师现执业于山西翰儒律师事务所，擅长交通事故、合同事务、损害赔偿等民商事领域，在执业期间办理多起复杂疑难案件，尽最大的努力维护当事人的正当合法权益，获得当事人的一致好评。
咨询律师

其他人都在看：: 吕梁律师离石区律师离石区劳动合同律师

离石区劳动纠纷律师普法

普法图文

提前解除劳动合同的赔偿金怎么算

计算提前终止劳动合同的赔偿金额要依终止原因细分。若因雇佣方违约致合同提前终止，劳动者可获赔偿金，以经济补偿两倍为基准。经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 #劳动纠纷 1119次阅读
固定期限劳动合同最多几年一签

固定期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商决定，法规未明确最长年限。实际常见1年、2年、3年等，具体年限要结合工作性质、行业特性和双方意愿考量。长期限合同对维护双方稳定关系、增强预见性有积极意义。 #劳动纠纷 1459次阅读
劳动合同违约赔偿金额怎么算的

劳动合同违约赔偿计算依违约情境。用人单位违法解雇或终止合同，劳动者不要求继续或无法继续的，单位按经济补偿标准双倍赔偿，经济补偿按工作每满一年付一月工资。劳动者违反服务期或竞业限制，按约定向单位支付违约金。 #劳动纠纷 1136次阅读
用人单位如何解除无固定期限劳动合同的情形

劳动者严重违反公司规定纪律，或严重失职、营私舞弊给单位造成重大损失或不良影响，或因违法被刑事追责，用人单位有权终止无固定期限劳动合同。但用人单位解除合同时，要保证程序合规并有充分证据证实劳动者的违规行为。 #劳动纠纷 1471次阅读

解除劳动合同的程序和合体有哪些要求

解除劳动合同的法定程序和法规要求：用人单位解除需有合法原因并通知工会；劳动者提前30日书面通知单位，试用期提前3日。用人单位提供解除证明，15日内办理档案和社保转移。双方按合同妥善处理过渡事宜。 #劳动纠纷 1391次阅读
不签劳动合同法有什么后果

未签劳动合同时，用人单位有法律风险。劳动者可索最长11个月的双倍薪酬。超一年未签书面合同，视为无固定期限劳动协议，劳动者可因此解除劳动关系，要求经济赔偿。此举保障劳动者权益，督促用人单位规范招聘管理。 #劳动纠纷 1224次阅读
无固定期限劳动合同成立条件有哪几类

无固定期限劳动合同的形成有三种条件：劳动者在同一单位连续工作超十年；用人单位首次实行或改革重组时，劳动者连续工作超十年且距退休不足十年；用人单位与劳动者连续签两次固定期限合同，劳动者无相关违规情况可续签。 #劳动纠纷 1146次阅读