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  • 邻水县工伤纠纷律师-莫川律师
    莫川律师 推荐
    四川顿开(重庆)律师事务所 邻水县东临路103号
    5.0

    来自45人评价

    帮助人数:1361
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-6020-0314
    更多> #律师简介:莫川律师,四川顿开(重庆)律师事务所,中华全国律师协会会员,毕业于四川师范大学,获法学学士学位莫川律师受过全面系统的法学理论教育和律师职业培训,具备全面系统的法律专业知识,擅长处理婚姻家庭、交通事故以及各类合同纠纷、侵权纠纷,并具有丰富的刑事辩护经验。
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  • 邻水县工伤纠纷律师-陈铭律师
    四川广典律师事务所 广安市广安区渠江北路14号
    5.0
    帮助人数:1025
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    176-8311-1020
    更多> #律师简介:陈铭律师,毕业于西南大学法学专业。2016年通过国家法律职业资格考试(原司法考试),现为四川法雨律师事务所事务所执业律师(前身为广安县法律服务处,是广安地区最早的法律服务机构)。擅长交通事故、工伤赔偿、劳动人事争议案件、劳务合同纠纷、侵权案件。通过多年的学习,具备较深的理论功底,参与接触过大量的涉及交通事故、工伤、侵权等案件,在处理该类案件时,想委托人所想,做委托人所做。本着维护当事人合法权益的角度,认真把握诉讼思路,根据委托人的目的,针对性的制定诉讼策略,完善证据,确定方向。成功代理的涉及交通事故、工伤赔偿、劳动人事争议相关案件:1、刘某自入职以来公司未为其购买社会保险,未签订劳动合同,在公司转型时单方面辞退刘某,且不给予任何补偿,甚至“诬陷”系刘某不与公司签订劳动合同,妄图达到不支付双倍工资和不支付经济补偿金的目的。通过陈律师的指导进行证据收集,该案件最后经过劳动仲裁、一审、二审,当事人得到相应的双倍工资差额及经济补偿金。2、邓某系某家电售后安装公司员工,在公司的安排下与同事上门替客户安装家电,路途中,因暴雨泥泞,邓某乘坐的车辆发生侧翻,造成邓某受伤,经劳动能力鉴定为八级伤残。事发后,公司不想给予任何赔偿,邓某多次咨询陈律师后,决定委托陈律师代理此案。陈律师了解到,公司未与邓某签订劳动合同,也没有给邓某购买工伤保险,赔偿陷入僵局。在陈律师的耐心指导下,邓某通过一系列的证据收集最终完成工伤认定,经过劳动仲裁,获得相应赔偿。3、阳某驾驶电动车与机动车相撞,造成阳某受伤,交警部门出具事故认定书,认定机动车驾驶人负事故全部责任,经与肇事者及保险公司多轮协商均未达成一致意见,委托陈律师起诉后,经人民法院组织调解,达成赔偿协议,当事人在尽快得到赔偿款的同时维护了当事人的合法权益。
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  • 邻水县工伤纠纷律师-李竹琴律师
    四川法雨律师事务所 广安市广安区凌云东路578号(加德天街)5幢20楼
    5.0
    帮助人数:336
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    181-6112-2513
    更多> #律师简介:李竹琴,2013年3月至今从事法律工作至今已十年,跟进案件2000余件,积累了较为丰富的司法实践经验,拥有扎实的法学专业知识,理论功底深厚,擅长民商事案件(包括传统民事案件、公司法相关案件)。
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  • 邻水县工伤纠纷律师-莫川律师
    四川顿开(重庆)律师事务所 邻水县东临路103号
    5.0

    来自45人评价

    帮助人数:1361
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-6020-0314
    更多> #律师简介:莫川律师,四川顿开(重庆)律师事务所,中华全国律师协会会员,毕业于四川师范大学,获法学学士学位莫川律师受过全面系统的法学理论教育和律师职业培训,具备全面系统的法律专业知识,擅长处理婚姻家庭、交通事故以及各类合同纠纷、侵权纠纷,并具有丰富的刑事辩护经验。
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  • 我国法律明确处理境内用工单位与劳动者间的劳动争议,包括确认劳动关系、合同签订及履行、解雇辞职、工作条件(如时间、保险、培训等)和薪酬、赔偿等五大类问题。强调公民应具备法律意识,依法维权。 #工伤赔偿 1296次阅读
  • 企业在工伤研究结果未公布前,不得随意终止劳动合同,即使合同期满也需依法续签,保障伤者权益。对因合同到期拒签导致留薪期权益受损的行为,违反法律,伤者有权追偿工伤待遇和赔偿金。 #工伤赔偿 830次阅读
  • 劳动者在工作期间,如遭自然灾害死亡、执行职务事故、岗位相关伤害、暴力意外、职业病、公务出差事故、上下班途中非主要责任事故等,依照法规视同工伤处理,具体标准包括工作时间、地点、职责相关及特定法律规定的情况。 #工伤赔偿 1045次阅读
  • 在工作期间,因工作相关活动如预备或善后、执行任务遭受暴力、职业病、出差期间或上下班途中非本人责任事故导致的腰椎间盘凸出,可根据我国工伤认定标准申请鉴定。法律明确规定此类情况为工伤。 #工伤赔偿 998次阅读
  • 在特定情况下,用人单位不得单方解除劳务合同:劳动者患职业病或工伤致残丧失部分/全部能力;疾病或伤者正享受医院规定的医疗期;女性员工孕期、产期、哺乳期;以及依法应受保护的其他情形。 #工伤赔偿 840次阅读
  • 在劳动者违反规操作导致工伤的讨论中,即使有违规行为,只要符合工伤鉴定标准,仍可认定为工伤。工伤认定遵循无过错原则,包括日常职务执行、未经书面指定的紧急任务中的企业利益相关伤害,以及创新工作中非自愿意外伤害。 #工伤赔偿 890次阅读
  • 我国法律规定,侵权行为导致他人损害需自负法律责任;在雇佣关系中,雇主仅对因自身过错或环境导致的员工伤害负责。若伤害由第三方侵权引起,雇主无需额外赔偿,责任应由侵权方承担。 #工伤赔偿 1288次阅读
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