律师咨询 > 找律师 > 宁夏律师 > 银川律师 > 灵武市律师 > 灵武市劳务派遣律师
  • 灵武市劳务派遣律师-曹潇元律师
    北京市盈科(银川)律师事务所 宁夏银川市金凤区北京中路51号瑞银财富中心A座一楼
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:503
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    177-0951-2973
    更多> #律师简介:曹潇元,北京市盈科(银川)律师事务所专职律师,从事法律行业5年,曾为多家企业提供法律顾问服务,擅长办理房产纠纷、婚姻家庭、民间借贷、交通事故、工伤赔偿等纠纷。
    咨询律师
  • 灵武市劳务派遣律师-马艳律师
    宁夏天器律师事务所 银川市陕西大厦A座9层
    5.0

    来自114人评价

    帮助人数:1067
    187-9508-5532
    更多> #律师简介:马艳,宁夏天器律师事务所执业律师。执业前在房地产开发单位工作,有丰富的建设工程和劳动纠纷的实践经验,并取得建造师、人资管理师等相关资格证。曾代理各类行政、建设工程、劳动争议、婚姻家事等案件,在办案过程中积累了扎实的理论功底和实践经验,为委托人提供了高效、专业的法律服务,最大限度地维护了当事人的合法权益。现为几个银川行政机关的法律顾问团队成员,主要执业领域为:各类民商事合同、行政诉讼、建设工程、劳动争议、公司股权纠纷等民商事案件及各类非诉业务案件。
    咨询律师
  • 灵武市劳务派遣律师-赵静律师
    宁夏法思成律师事务所 银川市金凤区尹家渠北街金海明月19号写字楼14楼。
    5.0

    来自135人评价

    帮助人数:1039
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-9521-5896
    更多> #律师简介:毕业于中国政法大学法学专业,现为宁夏法思成律师事务所合伙人律师、副主任。擅长刑事辩护、债权债务合同纠纷、离婚财产分割、交通事故,劳动工伤,并致力于复杂疑难法律事务的研究和处理,有独到的实务经验和扎实的专业理论功底。从业十余年,是具有丰富执业经历和积累的资深律师。赵静律师秉持专业、本土优势的原则,注重当事人需求,以严谨细致的工作方式,全力为当事人争取法治利益最大化,提供优质的法律服务。十多年来办理过大量诉讼争议案件,且有效处置过多起具有社会影响力和针对性的重大案件,及时为当事人作出多方面的法律处置方案,预防法律风险减少损失,积极维护了当事人的合法权益,深受当事人认可。
    咨询律师
  • 灵武市劳务派遣律师-侯淑颖律师
    宁夏辅德律师事务所 宁夏回族自治区银川市金凤区亲水北大街9号万达中心a座18层
    5.0

    来自71人评价

    帮助人数:228
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-1957-8295
    更多> #律师简介:侯淑颖律师系宁夏辅德律师事务所执业律师,从事法律服务行业6年。擅长领域为:民商事诉讼、刑事辩护和非诉讼等业务,同时在金融借款合同纠纷、房地产合同纠纷、婚姻家事纠纷、侵权损害责任纠纷等方面卓有成效。本律师执业以来,陆续为宁夏银行股份有限公司、银川滨发资产管理有限公司、宁夏建邦钢结构有限公司、宁夏庆丰房地产开发有限公司、中国人民财产保险股份有限公司宁夏回族自治区分公司、宁夏军区招待所等多家顾问单位提供法律服务,承办过大量诉讼与非诉讼法律项目,并获得好评!
    咨询律师
  • 灵武市劳务派遣律师-张瑞律师
    宁夏大远律师事务所 银川市金凤区易大紫荆花商务中心B座1301室
    5.0

    来自20人评价

    帮助人数:347
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    182-9511-8077
    更多> #律师简介:张瑞,宁夏大远律师事务所专职律师,2018年通过司法考试后进入律师行业,担任公司法律顾问,为公司解决了较多起建筑纠纷类业务;2020年进入宁夏大远律师事务所,先后参与大型破产业务以及银行不良债权诉讼业务,2023年参与银川市生态公益林建设立法项目评估等相关工作,为银川市相关单位取得了良好的经济价值及社会价值。
    咨询律师
其他人都在看:
银川律师 灵武市律师 灵武市劳务派遣律师
  • 劳务派遣与劳务外包有别:劳务派遣(派工模式)由劳务派遣公司与劳动者签订合同,输送至用工单位;劳务外包(服务外包模式)则是雇主委托第三方执行非核心支援任务,优化人力资源管理。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 用工单位在劳务派遣中需履行义务:遵守劳动标准,保障劳动者安全;明确告知工作职责和薪酬;依法支付加班费、绩效奖金,并提供相应福利;在派遣期满时,按贡献调薪。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 雇佣派遣制中,平台企业作为委托派遣单位,有法律义务保障受雇者权益。该模式由派遣机构与受用人建立劳资关系,受雇者在聘用方工作,执行调度指令进行生产经营。企业需履行相应职责和义务。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 劳务派遣合同并非传统意义上的劳动合同,而是被定义为劳务合同。实际用工单位与劳务派遣机构先达成劳务派遣协议,劳务派遣机构再招募员工并按协议派遣,这种合同类型不同于传统劳动合同。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 劳务派遣过程中,劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同,实际用工方与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。劳务派遣公司代理用人单位招聘并派遣员工。这种模式下,劳务派遣机构发挥着桥梁作用,为用工方和劳动者提供便利。 #劳动纠纷 978次阅读
  • 劳务派遣员工的薪酬福利应该由劳务派遣机构来承担,并遵循劳动协议规定。如果协议中未明确规定,应该采用与用人单位和被雇佣员工相同的薪资支付标准。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 因企业经营困难导致倒闭时,用人单位无需支付经济赔偿金给员工,但应将劳务派遣员工返还给派遣机构,由派遣机构重新为他们安排其他适合的用人单位继续任职。这一举措旨在保护劳务派遣员工的权益,确保他们能够在倒闭后得到妥善安置。 #劳动纠纷 925次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部