[律师回复] 烤火费一般指取暖补贴，不是全国统一法定待遇，能不能领要看当地取暖补贴办法和原单位规定。10月退休的人，有的地方按采暖季在册发，有的按退休月份折算，也可能要求退休前在册。先向社保经办机构问清发放口径，保留退休审批表和发放通知；符合条件却没发，可要求补发或说明理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下除故意或重大过失的，由雇主承担赔偿责任

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 事业单位辞职不影响原单位职业年金补记义务。2014年10月前参加工作、之后辞职的，原单位应按规定补记并记入个人账户。单位不办，先书面催告并留证，再向社会保险经办机构申请核定补记；仍拒绝，可申请劳动人事争议仲裁或向法院起诉，要求限期补记并赔偿损失。及时主张，避免超时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 职业年金补记，一般是2014年10月1日后从机关事业单位流动到企业、还没退休的人，把此前在机关事业单位的视同缴费年限，按离开时工资和12%补进职业年金账户，再随同转移。先让原单位向社保经办机构申报，交调动、离职材料；原单位不办，可申请人事争议仲裁或提起行政诉讼。补记有时效，尽早办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 依据你的叙述，非本人意愿中断就业的，可以依法申请失业金的领取

[律师回复] 公司加大工作量逼你走，你若主动递辞职信，领不了失业金。别主动辞，留好排班、任务、聊天记录、降薪调岗等证据，照常上班并要求公司书面说明。公司辞退你，属非因本人意愿中断就业，可凭解除证明办失业登记领失业金，可索赔。被逼时，可按《劳动合同法》第三十八条发被迫解除通知，写明未按约定提供劳动条件或未足额付酬。缴费满一年并办失业登记、有求职要求才行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 别主动辞职，照常出勤，拒绝不合理调岗降薪，不要签自愿离职协议。合同、工资流水、社保、考勤、聊天和录音都留好。公司违法开除你，可主张赔偿金，十年工龄约二十个月工资；若它拖欠工资、不缴社保，你被迫解除可要十年经济补偿。尽快申请劳动仲裁，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 没签合同但单位代扣过个税，能当证据，但单靠它不够。认定工龄通常看社保缴费记录、个税完税证明、工资流水、考勤、工作证、同事证言等。代扣个税能证明你在该单位取得收入的时间，若属于劳务报酬则证明力较弱。先收好个税记录、社保明细、工资流水、考勤、聊天记录、同事证言；让单位补开工作年限证明；不认就申请劳动仲裁确认劳动关系，再办工龄认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。