[律师回复] 依据你的叙述，非本人意愿中断就业的，可以依法申请失业金的领取

[律师回复] 公司加大工作量逼你走，你若主动递辞职信，领不了失业金。别主动辞，留好排班、任务、聊天记录、降薪调岗等证据，照常上班并要求公司书面说明。公司辞退你，属非因本人意愿中断就业，可凭解除证明办失业登记领失业金，可索赔。被逼时，可按《劳动合同法》第三十八条发被迫解除通知，写明未按约定提供劳动条件或未足额付酬。缴费满一年并办失业登记、有求职要求才行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 别主动辞职，照常出勤，拒绝不合理调岗降薪，不要签自愿离职协议。合同、工资流水、社保、考勤、聊天和录音都留好。公司违法开除你，可主张赔偿金，十年工龄约二十个月工资；若它拖欠工资、不缴社保，你被迫解除可要十年经济补偿。尽快申请劳动仲裁，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以通过劳动仲裁来确定双方是否存在劳动关系以及期限

[律师回复] 劳动合同的事，你得说具体点：签没签、干了多久、工资怎么发、是辞退还是自己走。没签合同可主张双倍工资差额，违法辞退可要赔偿金。先留好考勤、工资记录、聊天记录、工牌等证据，去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效一般一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我

[律师回复] 按劳动合同法，提前三十日书面通知即可解除，试用期提前三日，不用单位批准。把辞职信寄给单位并保留送达证据，到期办交接走人。若扣工资、证件或拒开离职证明，可申请劳动仲裁，要求支付工资、出具解除证明并转档案社保；被限制人身自由就报警。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在药店干了八年，单位没缴社保本身就是违法，老板发工资不对还逼你走，你可以主张未缴社保的赔偿、工资差额，还有被迫离职的经济补偿金。先把手头能证明劳动关系的材料收好，比如工资条、转账记录、考勤卡，然后向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。注意别超过一年时效，更别写自愿离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 刚入职俩月被辞退，先看公司给的理由和证据。如果没走法定程序、没书面通知，或者以“试用期不合格”但拿不出具体考核标准，很可能属于违法解除。你可以要求公司支付赔偿金，按工作年限算，不满半年赔半个月工资的两倍，也就是一个月工资。先把劳动合同、工资流水、辞退通知、聊天记录都保存好，直接去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不用怕麻烦，仲裁不收费。如果公司没签合同，还能主张二倍工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果严重违反公司规章制度的或造成严重影响的，用人单位可以依法解除劳动关系